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远在他乡的农民工们,是选择进厂好还是选择干工地好?请说出自己的理由?
工地,工厂,农民工远在他乡的农民工们,是选择进厂好还是选择干工地好?请说出自己的理由?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职守话角浅见:我觉得进工厂还是进工地,只是一种职业形式,哪种形式都有成功者。关键在于您是否在这两个地方能不能学到安身立命的本领!
进工厂还是进工地,当前有没有社保很关键。有社保的自然去有社保的。两者的职业方向不同。能否在退休年龄后还能有经济收入,也是重要参考因素。
综合考虑,当前情况看,我建议有选择性的进工厂。
前言:只讨论正规工厂,工地,非正规的不在考虑范围。正规的工厂,工地有迹可循。反之,各种情形都有,无法讨论。
一、工厂或工地学习本领分析
工厂,工地是两个不同的环境,岗位性质不同,能够学习的本领不一样。
工厂,农民工进入,一般很少初入职就能干一些有技术含量的岗位。因为本身文化素质一般稍低,几乎是打杂或学徒工。工资水平一般。但随着工作时间的累积,个人努力的增长,在工厂的些技术岗位上是有一些农民工的。如车钳铆电焊,如机器修理等。还有的工厂售后也大量应用农民工,如空调安装,电梯维护等。在岗位的技术含量上,如果长期劳作,辅之个人有心,在工厂还是能学到一些“稀缺”岗位技术的。
工地,大多都不约而同联想到建筑工地。搬砖成为最有代表性的工地岗位写照。搬砖学习什么本领呢?大多是瓦工,涂料工。实际上工地也是有很多技术岗位的。比如,架子工,焊工,钢筋工,喷漆工,放线员等。
同时,除了建筑工地,还有很多工地的,比如门窗安装,防腐保温,管线架设,微电铺设等小型工地存在。在这些小工地上也是有一些技术工种存在的。如果有心也可以学习各种技术。有的岗位稀缺性同样存在。
在学习技术,打造自身方面,安身立命上,二者不分伯仲。
二、工厂,工地哪一个可能有社保?更具长远性?
在这一点上,工厂占据优势。
工厂的管理,除外包等形式,如果与工厂直接签订劳动合同,它的管理还是相对正规的,通过试用期,正规工厂是有社保的,,有“三险”“五险”,一金一般没有。但是随着工作年限的增加,三次签订劳动合同后就是与工厂成了无固定期限合同,基本等同于工厂职工了,各种待遇也会逐渐提高。退休后会有一定保障。相对稳定,更具长远性。
工地的管理相对而言,稍有些粗犷,而且“员工”大多以流动农民工为主要劳动力。这种流动性造成其用工的短期性,也不可能有社保之类的保障。同时农民工维权意识及维权成本的压力下,使工地成了一个流动避护所。打短工的市场。达到退休年龄了,丧失劳动力,几乎无经济来源。同时工地大多流动性,缺乏稳定,不具长远性。
三、当前,相对而言进工厂更有一点优势,但也要有所选择。
工厂类型很多,能够让自己学到真正技术本领,能够有发展空间的,才能选择。那些劳动密集性,简单,重复的流水作业,一般不建议选择。
进工厂的原则要把握住:能学到技术,有向稀缺、不可替代岗位发展可能!!做到这些,工厂通常会比工地有一定优势。
题后话:实际生活选择中,有很多因素、细节会迷惑选择。如单位的正规性很难判断,单位直签还是外包派遣等,一定要擦亮眼晴。
另外,工地也不是一定不能选,因人而异!!工地的工资相对较高,也可以自已购买养老保险等。
文中仅是一般性而言。具体到个人,也是不能人人适用。做好自已的评判,然后做正确决择才是负责任的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我的话选择工厂
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