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HR会承认自考本科文凭吗?
自考,文凭,你的HR会承认自考本科文凭吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
显然不会。
当然自考本科文凭也很不容易,可HR就是会看不上你。想用自考本科求一份好工作没那么容易,但是你可以从基础的工作踏踏实实做起。多花心思在工作上,在提高自己工作能力和领导力上,而不是跑来头条,问一个傻乎乎的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有哪个HR不承认自考文凭,所谓不承认自考文凭只是一个借口,然后你你就当真了。
在同样的情况下,如果你的竞争者是全日制统招,单位又没有好的办法具体测评你的水平,为了省事,就加一道门槛。
把你排除在外,不是你不行,是HR自己不行,他无法确认你是否合格,因此就天生认为你比统招全日制差,就直接把你牺牲了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
hr认不认自考文凭,在网络还不发达的年代,确实有这样的鄙视链条存在的,但是社会毕竟还是具有多样性的,所以某种程度上来说,hr认不认自考文凭并不那么重要,只要你自己看得起自己,有这个自信心就可以了。人生的道路有很多,聪明的人,有才华的人太多太多了,鄙视和被鄙视都是互相依存的,所以走自己的路,没必要在乎别人的态度。充分信任自己,通过自己的努力为社会去创造价值,你的人生价值也就体现出来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
HR是否承认自考本科,本质上是对于自我能力和企业认知的两个维度的考核。
我们既要看到自考本科真正有价值的地方,又要兼顾企业的实际情况,对于自考本科生有以下建议:
1、多提炼能力:对于企业更多关注的是人才的实用价值,学历只是一个参考因素,不是最终决定性标准。
如果你可以拿出吸引企业的实际方案和有效能力的话,学历可能也就是辅助作用;
2、提升至研究生:对于成人自考本科能够代表一定的能力,但在整个本科学历方式中含金量还不足够,有可能的情况建议继续选择研究生进修。
如果不能本专业研究生录取的话,可以考虑专业研究生报考。这是一种学习态度,也是个人能力的很好证明;
3、多积累经验资源:职业不是一朝一夕的事情,在行业实践中要多关注成功案例的积累和有效人脉资源的积聚,保有危机意识和学习态度,为不同时期的转型突破打好基础;
从事物本质和长远角度看问题,必然会做出最优选择,欢迎关注我了解更多职业、职场和学习更多信息。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看公司,较好的国企,几乎所有的外企,较好的民营企业是不认自考学历的,很多差一点的公司是认的,沒有千编一律、放之四海而皆准准则,看公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
承认就是不用
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家都承认的学历,为什么HR会不承认呢?而且自考是自己一门一门考出来的,非常的锻炼人的学习力以及意志力。现在都认为全日制是精英教育,但除了985,211一些好的大学以外,其实有些大学的学生学习是非常懒散的,打游戏,谈恋爱的不在少数,但自考真的需要很强的学习力和坐冷板凳的意志力,而且自考生考取研究生的也大有人在。现在的高考是一锤定音的买卖,有些学习能力不错的学生因为一次的考试失误与全日制失之交臂,所以自考也给了他们第二次圆梦的机会。当然现在国情是有些国企和事业单位还是有点排斥自考生,但是外企和民营企业还是欢迎的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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