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公司没有给我们缴纳社保，导致我们社保无法补缴该怎么办？
社保,用人单位,劳动者公司没有给我们缴纳社保，导致我们社保无法补缴该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。公司没有缴纳社保，导致我们社保无法补缴该怎么办？可以具体参照我的文章，关于社保缴纳这块国家有强制规定的，劳动法规定，只要简历劳动关系，就必须要为劳动者缴纳社会保险，有法律条文支撑你的后台，你可以采取以下方式解决：
1、与单位协商，让单位去处理社保补缴问题。经过协商单位同意缴纳，这个是最好最想要的结果，没缴纳社保的不只是你一个人，知识单位补缴比较麻烦，还有各种关系和罚款，所以一般单位都不愿意为你缴纳，但是当看到你们团结一致，要求补缴的，而且有懂法的人员牵头，那么聪明的领导都会考虑一下这个后续发展的影响了，所以，权衡利弊，可能就会处理这个保险问题了。
2、申请劳动仲裁。如果单位经过协商不愿意缴纳，那就可以收集劳动证据，工资条，工作证明，证言等等，带着身份证，去仲裁吧，肯定可以胜诉， 不管单位出于什么理由。
3、人民法院起诉。仲裁毕竟知识一个环节，而且各地执行力度有差别，所以拿到仲裁书后15个工作日不服的可以申请法院起诉单位，胜诉概率100%。不接受反驳。
以上就是公司没有给我们缴纳社保，导致我们社保无法补缴该怎么办的答案，欢迎批评指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况还有一个办法就是申请仲裁，由劳动者准备好资料向当地人社部门劳动监察那里提出仲裁，由仲裁部门出具仲裁裁决书，拿上仲裁裁决书还有你在公司签订的劳动合同，如果没有可以提供工资条等能够证明存在事实劳动关系的资料，去当地社保部门补缴社保，当然补缴社保还要承担相应的利息和支纳金 ，还有职工社保存在的个人缴费部分也需要由个人来承担。
这块不用担心，只要人社部门出具了仲裁裁决书，社保局那边是认可的，你只要将资料准备完整，他们办理速度会很快的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主的问题本人亲身经历过，说说我当年的情况吧！
毕业第一家单位是一家国企，进入公司后上了三险一金，至于为啥三险我也不清楚，猜测可能是没转正的。三个月后离职去了另一家单位。
新的单位属于责任承包制的分公司，招聘也是分公司招聘的，说是分公司其实也就是一个小老板，下面十个人不到，进去后领导承诺三个月转正后即买社保，当时年少轻狂，根本没理会过这个事，就这样干了块一年。
突然有一天接到第一家国企单位同事发来的信息，说社保卡发下来了，当时一脸懵逼，居然前单位办了社保卡，后来才知道，办社保卡那是出奇的慢，以至于当时离职一年了才收到社保卡。拿到卡后便查了查社保缴存情况，结果不言而喻，一年没交了。
经过各种咨询，才知道前单位没有给我停失业保险，以至于现单位没法缴存，现单位对于我们这种非亲儿子的分公司也是极其不负责的，根本不会理你交没交起。
后来自己去前单位让人力停掉失业保险，现单位才开始重新缴存，小老板后来的解决办法是把这一年未交的社保金额全部折算成现金发给我了，年轻嘛，也没在乎了。
既然是五险，那么社保断交主要的影响有几点：
第一，养老金少交一年，退休后月收入会少一点，断一年影响不会特别大，交满十五年退休后就能拿养老金了。
第二，生育保险必须要连续缴存一年才能去报销，中途断了一个月都不行。
第三，没有缴存社保那肯定是没法去报销住院医疗的。
第四，没交社保，失业待业的阶段没法去领取失业金。
第五，万一工作期间有工伤，那工伤保险的补贴也肯定报不到了。
建议，公司不是特别靠谱的话，没事关注到自己的社保，万一公司漏了，及时去提醒公司补交，一两个月是能补充，长了就后悔莫及了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没戏，就算是到区县的劳动仲裁科，仲裁庭出的判决书也会写，单位给你补缴保险，但是你个人部分需要你自己承担。不过如果涉及到威胁的话，你可以到你单位所在区县的劳动局仲裁科去问问。看看这种情况仲裁科那边打算怎么解决。一般来说，仲裁科那边都是向着员工个人的，因为跟单位比员工就是是所谓的弱势群体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、是什么原因公司没有缴纳社保。2、是公司违约，还是你个人的什么原因或者你和公司之间出现了什么劳动纠纷。 如果是公司没有按照合同履行为员工缴纳社保 导致最后社保无法补缴 这个可以去劳动局反应情况。 如果是个人与公司之间有什么劳动纠纷 导致公司暂停为你缴纳社保 这个可以去法院起诉 由法院公平判决！
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