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作为一名刚毕业的女大学生，九月份将踏入校园当小学老师，该怎样与同事相处？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

2、要保持平和的心态。作为初入“社会”的新人，一定要保持“平常心”。初入单位，很多事你可能感觉“不合适”，或者很多人你可能感觉“看不惯”，如果这个时候，你站出来，对人、对事发表一番看法，基本上等于你已经掉进了“火坑”。一定要保持平和的心，不要当“愤青”，否则你很难在单位立足。

3、工作切忌“急功近利”。刚参加工作，想出成绩，受到领导重视、同事认可，这个很正常，可以理解。但是，作为新人，在没有完全融入集体，没有完全了解情况的前提下，“单打独斗”，即使干出了成绩。最终的结果就是，领导、同事对你“另眼看待”，同事们可能会孤立你。有时候，把成绩归功集体反而让自己身价倍增。

4、要学会等待，付出不一定马上有回报。有时候，你感觉工作付出了很多，耗费了大量的时间、精力，也取得了很多成绩，但是升职加薪、评先树优的时候却没有你。这时候，不要心理失衡，因为，并不是所有的付出会马上看到回报，虽然没有得到想要的结果，至少你获得一些启示和经验。毕竟，年轻人，来日方长，还有的是机会。

5、划重点，要尊敬领导团结同事。工作中，要尊敬领导，领导安排的工作要义无反顾的冲上去，完成它，干好本职工作是根本，这是对领导最基本的尊敬；同时，还要团结同事，同事工作有困难，要伸出友谊之手，帮助同事，在工作中筑牢关系。生活中，同样要多关心同事，发现同事有困难，在力所能及范围内给予帮助，能够为你更好的开展工作奠定一个良好的人际关系基础。

6、敲黑板，受点委屈吃点亏很正常。工作中，领导批评你，同事误会你，这些都不可避免，重要的是你要还能一如既往，投入到工作中，用事实发声、用业绩说话，这样，在成绩面前，一切批评和误会都是浮云。当然，必要的时候还是要做好解释说明的，人无完人，都有“马失前蹄”的时候，领导、同事也是人，都能理解。还有很多“老前辈”，喜欢对新人“安排工作”，这个可以理解，能干就干，不干也要委婉；还有，经常加班加点，领导同事都能看得见，人人心里有杆秤！多干点不一定是吃亏，实际上也是打磨你性格棱角的一个绝佳机会，能让你快速成长成熟！

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