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快开学了，暑假工都纷纷回学校了，是不是就业机会就多一些了？

工作,暑假,就业机会快开学了，暑假工都纷纷回学校了，是不是就业机会就多一些了？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

快开学了，暑假工都纷纷回学校了，是不是就业机会就多一些了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

适合自己的才是真正的机会

回答于 2019-09-11 08:43:50

这也多不了多少，因为暑假工，工资肯定比较低，打工的人如果来就这样的工作岗位上班的话，会不会能安心的做下去呢？值得深思，而且现在只能化程度越来越高了，就业率下降还是比较多的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该没有多大的关系。，首先首先是学生在暑期的时候打工一般是临时的。所以他的工种和技术要求不是很高。可以被别人替代的。当然，如果你找的是这种工作的话，那确实是工作机会比较多了。如果你的工作是有些技术含量的话。跟学生回校跟就业几率大不大？那没有多大的关系。


回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。关于开学啦，暑假工都回学校了，是不是就业机会就多一些？这个问题，我是这么看的。第一，目前社会到处都有就业的机会。人类社会发展到今天，各行各业越来越多地涌现出来，由于种种因素，行业不断地裁人，又不停地招人，就业机会无时不刻地存在于我们中间。这个问题里提到的暑假工应该是指在校大学生，利用暑期学校放假，在社会上找个临时工作，以贴补家用或自己上学解决学费，生活费等问题。第二，我认为，暑假工回学校跟就业机会的多少并没有太大联系，我们来看一下暑假工在暑假里一般都在哪里打工？餐馆，发传单，短期商场服务员，广告装潢公司，培训班助教，家教等等。那这样看来，有些工作没技术含量，不需要进行严格长期的培训，就可以了直接上岗，而有些工作却是有技术含量和能力要求的。但无论是哪一种情况，都不会影响到就业情况的存在。第三，说就业困难的人往往是因为眼高手低，高不成来低不就，这山望着那山高。没有技术含量的又挣工资比较少的工作，很多年轻人看不到眼里，那些挣工资多，有技术含量的工作，他们又搞不定，没有这种能力。而这些就业的机会始终都会有的。第四，识时务者为俊杰。每个人来到这个世上，一定要认清自己，了解自己，给自己一个合适的定位。俗话说得好，多大的荷叶包多大的棕。光想干好工作，风刮不着，雨淋不着，坐在明亮宽敞的写字楼里，拿着高工资，但必须与能力经验学历水平相匹配。第五，综上所述，就业机会的多与少，和暑假工回不回学校没有必然的联系，更不是暑假工所能控制和决定的。每个人根据自己的实际情况，干一份适合自己的工作，目前应该没有多大问题。或许将来有一天，马云的无人酒店，无人银行，无人超市，无人驾驶等等遍布我们生活的周围时，到那时，就业的空间变得异常狭窄，人类坐享其成的时代就真的彻底结束了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你把暑假工的兼职工作等同于我们常说的就业岗位，这两者不是一个概念。

1、对于兼职类的工作，很多是大学生暑假为了实习或者赚零花钱出来打工，这种往往都是季节性或者阶段性的，假期结束，学生就要回校上课了。这种情况下，可能还需要兼职人员，这个时候，“就业”的机会就多了，可以这样理解。

2、但是，往往这种兼职类岗位不多，并且季节性强，工作周期长短不一，工作场所时常变化，工资报酬不稳定，关键是因为不签订正式劳动合同，不会缴纳社会保险、工伤保险等。如果你想从事这类工作，一定要注意这些事项。

3、另外，如果可能，还是找个相对稳定的，能够缴纳五险一金的单位，这样工作环境相对稳定、工作待遇相对稳定，各方面都会有保障，实现就业。再不然，如果你感觉能力比较强，可以自己创业，经济效益更高，当然更好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

首先你要明确一个问题，暑假工跟你想要就业的工作类型是否一样。

这个通常是不一样的，所谓就业需要的工作类型是比较长时间的工作，那就意味着需要进行长时间的员工培训，而且工作内容也是相对有发展性的，专业性较强的。

而暑假工的类型通常都是短期工，短期工需要的通常是可以无需培训，或需要极少培训，就可以直接上岗的那种，自己想一想也能想通，基本不需培训的工种技术含量也是相对比较低的，换言之，基本上是什么人都能干的，而且工资，稳定性也不强。

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