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在电子厂做线长压力好大，该走还是继续做？
你的,压力,工作在电子厂做线长压力好大，该走还是继续做？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实打工，在那里压力都挺大的，就看你抗压能力有多强，不过你从员工做到了线长，我觉得还是坚持做下去，因为线长工资肯定比员工多，你去其他地方又从零开始，除非你已找到了更好的工作，如果没有，不介意你辞工！
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然有压力，那就不做了，还做干嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得恭喜你不知道你工作了多久就当上线长了，不管这个职位高低这对于你的能力来说一种认可证明你比你们那条线的多数人还是相对优秀的你应该感到骄傲。
至于你说的线长任务量大压力大，正所谓有多大官就会有多大责任有多大责任自然就会有多大压力，我相信你的组长比你的压力还大而他的上级又比组长的责任压力大一级压一级这是没办法的，按照正常工作环境来讲一般不存在谁针对谁只是每个级别的任务量或者工作要求都是层层从上面发布下来的你当了官就得负担起这个压力，从本质上讲你的工资水平和待遇要比一般员工高点自然你也就难脱其咎的得承担一定责任或压力。
其实在现今这个社会上每个人压力都是无比大，和你相处的每个人或者网络上不曾相识的彼此我们大家每人的压力又是何尝比你好过呢？有人为个人问题没着落而着急处对象的，有人为小孩毕业而找不到工作烦恼的，有人为了那一天多挣几十块钱加班熬夜到凌晨三四点的等等太多太多了也许你的这些问题放在别人身上反而觉得还不是问题呢，你看他好过他看你好过其实最终都是为了生活而过，为了生活只能去面对压力解决问题，只要能你能看到希望，所干有所获那就好好做下去吧当然如果在你犹豫不决想走时有一个比你现在工作更好的收入哪怕收入不高只要工作环境是自己喜欢的开心的那倒可以考虑去留的问题，收入和心情总得占一样才能去想去留的事对吧，如果不然就别考虑压力大小的事了，为了生活苟且的不是你一人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主建议您还是还是先做下去，但是得在其他行业慢慢发展！
我是做人力资源的，但是我有一个老板以前也是工厂工作的，他一边工作一边联系全国各地的学生工人去那那个厂区打工，就这样我也是在qq微信上认识的他，然后一直他给企业送工人的同时，一直联系当地的一些企业派遣公司的老板，跟他们慢慢的混到一个圈子里，然后随着自己招人数越来越多，自己也出来不打工了，每天跟派遣公司企业老板混在一起，跟他们一起投资加工厂，一起做劳务派遣，我建议题主可以跟他去学习学习，圈子不同，得到的也不同，当然也看题主的热爱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说下我的看法！曾经我也做过生产一线的管理人员，因为本人自己的性格，不喜欢工厂里面勾心斗角，和阿谀奉承，做了半年以后，提出离职！
生产一线管理人员确实不容易，上面有领导要业绩产量，下面员工想着不被约束，还不能把话说重，简直是夹心饼干，我非常不喜欢这样的感觉，因为自己就是不想被约束的那一种人，当然，工资稍微比员工高那么一些，可出来上班除了工资，还得干的愉快，起码不是糟心吧！所以我理解你，作为基层管理的苦，是真的苦。不过你要结合自己的条件和优势，如果自己可以找到比这份工作好的工作，那么决定的时候不要犹犹豫豫，如果别的地方没有这好甚至，比这还差，那还走什么呢？坚持或许就是顺利。上班哪里都差不多，要有抗压能力，这点不管走到哪里都要具备的条件。
谈谈我的看法，作为管理人员，有时候要做到伸弛有度，对员工不能太苛刻，经常开展一些交流活动，比如，聚会，唱歌等等~这时候可以和员工沟通，知道他们想什么，并知道他们的性格，没有必要以权压来，对特别不听话的员工，屡教不改的，可以上报给领导，让领导处置。尽量做到对每一个员工利益负责，这样可以让员工觉得自己跟对了人，这样安排工作起来，也会顺利的多，对领导的交代的任务不打折扣努力去完成，不能完成的，说出来原因让领导理解。让领导看到你的执行力。
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