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考公务员和考研你会选择哪一个？
公务员,研究生,也是考公务员和考研你会选择哪一个？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
选择考公务员
有的同学不选择考研，选择考公务员，向着就业考虑，完全是正确的。但是，要明确，考公务员也是要付出艰辛的，不是嘴上说说就能考上的。竞争激烈，分差甚微，使得很多公考的学生最后放弃了，如果你选择了，不要轻易放弃。毕业后，你会惊奇地发现，同学们的选择差异很大，从事的职业也遍布各行各业，没有明显的差异，只在于你是否努力去做到更好。
所以，不要去纠结别人怎么选，真正做选择的是你自己，要想好再做决定，适合自己的就是最好的。无论选择考研还是考公务员，都需要踏实努力，加油吧，同学~~
回答于 2019-09-11 08:43:50
牛逼人觉得都好考，一般人觉得都难考，看你是哪种人了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
考公务员和考研都是摆在毕业生面前的路，那么两者之间怎么取舍呢？我们先来看看考研和考公务员十年后大部分人的人生轨迹是什么样的吧。
如果是选择了考研，那么一般来说研究生毕业之后大致有以下几个方向：一是硕士毕业考公务员，二是硕士毕业进入企事业单位；三是进入世界500强或中国500强企业，四是攻读博士。
如果是硕士研究生毕业之后又去考公务员，那么和本科便考公务员的同学，或许没有什么本质上的差别，大概率上依然还是一名极为普通的公务员，只是可能两者之间工资待遇有些许的不同。
如果是进入企业或者是世界500强和中国500强这样的企业时，他们十年之后或许已经是部门经理了，已经是职场精英，甚至已经是总监或者是经理，这是一个很普遍的发展趋势，而当年选择公务员的学生，很可能还是一名科员，最理想的状态是科长。
如果是硕士研究生毕业之后选择了攻读博士研究生，也就是10年之后刚刚从学校进入社会，可能是在高校任教，或者是在某研究所，或者是在一些比较强势的企业中任职，但发展前景一般来说会更加的明朗，或者说前途或许更加的稳健。
如果大学毕业选择了公务员的话，或许大概率上还是一名普通的科员，毕竟想升职几乎是不可能的，除非是有卓越的贡献，不然只能是慢慢的熬资历，静等升职的那一天。
不过人各有志，有人喜欢稳定的生活，朝九晚五，有人想要去大城市奋斗一下，所以只要选择自己想要的生活即可！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是考公务员了！同时期的本科生比考上了考研多了最少三年的工资，三～五十万啊！研究生进入单位后顶多比同时进入单位的本科生每月高出一千元来元，每年也就是一万来元，可人家已经多拿三～五十万了！而且前边早工作的本科同学在5～6年后的工资晋级也可以拿到和研究生一样的工资水平啊！考公务员吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是公务员，考研出来不还是考公务员找工作，不如早上班，成长空间更大
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个“老油条”，虽然不是什么985名牌大学毕业，但好歹考研、考公都经历过，在考公之前也在外企、国企、私企都混过一阵儿，或许作为工程相关专业毕业的工科生，很多制造行业都可以跳，门槛没有太高。自己的公考经历呢，说来也是有点丢人，坎坎坷坷，准考证都一叠了，但也算有所收获，先进入了群团机关，再自己主动考入基层，大概如此。
考试难度比较
我们来谈谈考试，就复习难度而言，考研肯定是远远大于公务员的，但就上线率来说（仅仅只是考上不谈选择），我认为是考研比考公更加的容易（只是从整体上来说），实际情况要结合个人专业背景来看，例如国考对于专业限制，应届生以及其他要求更为严格，省考略好一点，这也就意味着，如果你的专业是公考所比较需求的专业，那么你上岸的机会自然比其他人多得多。
公考和考研
题主肯定自己也进行过有关的了解，公考是各级政府选拔人才的各类考试的一个总称，大家习惯性的把公务员选拔考试和事业单位招聘考试统称为公考。先说说公务员考试，比较大型的就是国考以及各个省份的省考：
1.国考听名字就知道级别是最高的，招聘的单位从中央各部委到直属机关，地域范围也是全国的天南海北。笔试的时间大概在每年下半年的11月~12月期间，面试时间在来年2月到3月，这些网上可以查到的事情咱就略谈了。
关于报考和岗位选择
1.国考
国考岗位对于专业的要求是很高的，（例如答主本人是航空类专业毕业，导致我国考几乎没得岗位能报，只有一些民航局下属的各地分局的有岗位，实在离家太远，让我并没有动力去报考），就近几年而言，国税系统招聘的人数是及其多的，原因是配合现在国家营改增的政策，国税的业务量增大，自然需求就职的人员更多，所以如果你是类似专业，不要错过国考；国考也有一些其他要求，例如海关岗位可能不要求专业，但会附加“XXX届应届毕业生+大学英语过6级”等之类，在职位表都会具体解释；这里说一下“三类人员”：就是参加过三支一扶、大学生村官、西部志愿者等，有些岗位也将“特岗教师“加上，国考每年都会预留一些职位专门招聘这些人员，是一种政策上的倾斜。
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