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社会救助协理人员面试技巧有哪些？

工作,民政,协理员社会救助协理人员面试技巧有哪些？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

社会救助协理人员面试技巧有哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题类似于求职面试问题，如果你在职业面试上有过经验，应该不需要太过紧张，当然，唯一的特别之处在于：民政协理员比较重视政治素质、政治觉悟、处理棘手事情的能力，因此，应该围绕这些方面来查阅相关书籍及准备。 一般会问到：1，遇到天灾人祸等紧急情况，作为协理，你该怎么做？你对这些有什么认识？ 2，你怎么看待这个职业？ 3，你怎么面对上访？ 这些问题都是现实中常发生的事情，民政人员尤其注重民事处理技巧，一切以稳定为中心，凡事一宜以大局为重，个人利益服从国家组织利益，处理民事纠纷矛盾，解决人民日常琐事，应当坚持“促进人民之间矛盾的消除、以确保人民能够正常开展生产为主，促进社会的和谐稳定，维护政府机构的形象和权威。”平时多注意深入人民当中调查、了解，了解民心，与人民交朋友，这对于处理内部矛盾将有很好的效果！

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试不需要技巧 保持干净整洁的自己外貌 面试的自信和应有的气质 外加对自己面试公司的发展和职位的专业度达到满意 面试过程首先考虑面试官的问题重点是哪里回答

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回答于 2019-09-11 08:43:50

社会救助的一些政策法规、重要作用和意义，当然是调查员必备知识，也是必考内容。另外，一些行政法规、条例和调查员调查方法，也是跑不了的。具体得看招考简章。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、基层民政管理人员的主要职责?

1、积极宣传民政工作相关的法规和政策； 2、积极主动做好村（居）务公开民主管理日常工作；按照上级要求创造性开展城乡社区建设工作； 3、根据要求，做好防灾减灾宣传、灾情信息报送和灾害救助工作； 4、认真做好本辖区内五保供养、最低生活保障、慈善救助、医疗救助、临时生活救助等民政业务的申请受理和调查核实工作，并协助做好相关的工作评议和公示； 5、关心“三属”人员、伤残军人、老复员军人等重点优抚对象的生活，协助乡镇（街道）做好现役军人家属优待、复退战士走访慰问和稳定工作； 6、协助乡镇（街道）制止乱葬和违规治丧等殡葬行为，及时向乡镇、街道和相关职能部门反馈殡葬信息； 7、维护老年人的合法权益；指导支持配合老年协会开展工作； 8、协助乡镇（街道）做好辖区内的地名管理和门牌编码工作。

二、基层民政管理人员岗位待遇这么低，你为什么选择做？

参考答案:一是公益性岗位能够体现出你的个人价值和社会价值的统一，从事公益事业，是你的梦想，帮助别人，在别人获得快乐的同时，自己更加快乐。第二个方面就是从事公益性岗位，对你的各方面能力是一种锻炼和提高，在岗位上的工作使得你在工作经验，工作能力方面都有所收获，有利于大局观的培养。进而为以后更好从事其他的工作打下良好的基础。

三、你为什么要报考民政协理员，你做这份工作有什么优势 ？

1、求职的需要。

2、自己具备从事民政协理员的基本素质。

3、在工作中实现自我价值

4、能服务人民，锻炼自己

优势：

有信心，有动力，有激情，善于思考，能更好的与群众交流，解决问题。

不足是经验少

四、如何尽快适应基层民政管理人员岗位？

（1）勤学习，多实践。熟悉新工作、适应新岗位的最基本要诀在于“学”、“干”。

（2）勤询问，多记录。遇到不懂的问题要虚心向同事和领导请教，并记录下来，做到不在一个地方，摔倒两次。

（3）勤思考，多总结。遇到问题，要进行全方位的思考，及时地总结工作经验和吸取工作教训

五、你对民政基层岗位的认知以及如何开展工作？

民政协理员的工作就是协助做好城乡低保、医疗救助、重残救助、临时救助、五保供养、孤残儿童救助等社会救助管理工作：协助做好优抚安置、防灾减灾、老龄工作、社区建设等工作;协助做好其他有关民政工作等

1、做好城乡低保，医疗救助，重残救助，临时救助，五保供养，孤残儿童救助等社会救助管理工作

2、协助做好优抚安置，防灾减灾，老龄工作，社区建设等工作

3、协助做好其他有关民政工作等

六、有人认为，民政协理员工作琐碎、难干，你怎么看的？如果你是一名民政协理员，你将用什么办法来得到村民的信任？

1、要放下架子，深入群众、联系群众、服务群众

2、要用真心去投入，用真情去服务

3、要不断学习，更新知识

4、踏踏实实履行好本职工作 ，要立足本职，干出成绩

七、如何把握好与同事的关系尺度？

1、关心同事，多向老同事学习取经，

2、如果同事遇到困难要主动去提供帮助，解决困难

3、如果和同事意见有分歧或有矛盾，应私下积极的去沟通，去说服，避免矛盾越来越大化，必要时应向上司陈诉；

4、平时以礼待人，用心交人，乐观幽默。

八、领导对你有成见怎么办？

1、首先通过观察，向其他同事了解等途径了解是否真实存在，如果根本不存在，就没这个问题，

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