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你觉得是选择国企还是私企工作?
国企,私企,工作你觉得是选择国企还是私企工作?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好,很高兴回答这个问题,其实在私营企业和国有企业工作各有利弊,我在北京工作十多年,国企和私企都工作过,以亲身经历给大家分享,以下我用视频来回答,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
给大家分享下事业单位、国企、私企的不同感受。
事业单位录取比较难,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支。在事业单位薪资涨幅不大,持市场平均薪资水平,但福利较好,下班时间早,基本每个人都是稳定的职位,很少会有离职,因此晋升比较慢。一般事业单位的人都会想着先入党对将来发展有一定帮助。常常有大领导莅临,氛围比较严肃。
国企指企业全部资产归国家所有的企业。曾待过一段时间国企,氛围比较好,可能因为工作压力较小,很多老员工下午就直接回家了。单位里还会定期组织一些运动比赛、团建活动等,该有的福利都有。我曾一度担心这样下去企业还撑得住吗?每个人都没有认真对待。果然没多久企业被并购了,接下来的减薪、裁员、变相让员工自己提离职等,很多员工说就等着轮到自己被裁员可以赔偿一笔,为什么还不轮到自己这样的话。还有些在这里做一辈子快退休的赔偿了很多,开开心心的离开了单位。那时候大多年轻点员工的都另寻出路了。现在问国企安全吗,并不!
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。节奏快,运营模式会随着市场变化而变化,每个人的工作内容也会不断更新、调整。比如之前需要人工化的东西,可能会被系统优化而取代,减少人力。私企让人有种与时俱进,必须创新、进取才能在这里待下去的感觉。有句话:公司不养闲人。它就像是在划龙舟,同事间为了共同奋斗目标合作前进。当然私企的薪资是完全可以根据你的个人能力来体现的,不论你是刚毕业的、还是老员工;是名校毕业、还是普通大学,领导都会以你的实际能力去评估升职加薪。
时代的变化总是让人猝不及防,不要再用旧观念很自豪、很得意的说“我是铁饭碗”的这句话了。无论在私企、国企都要有着狼性,好好的认真对待,企业的存亡是大家努力的结果。
(以上仅代表接触过和了解到的不同企业文化)
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要是工钱不少给,保障不少交,压力不过大,不用透支生命,不管国企私企,都是好企业。反之,描述略。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企好,我不像别人,洋洋洒洒写一大堆。就看今年疫情,国企和私企各个对待员工的方式就明了了。抗风险能力更强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个在国企上班还是在私企上班比好?我觉得主要去决定于你的家庭经济条件和你自己的职业规划。
如果你家庭条件比较好,不需要你通过工作赚钱的钱来负担家里的经济,相反父母还能提供给你一些帮助,最重要的是你还不想离父母太远,那我觉得如果你可以去国企上班的话,选择去国企上班还是不错的。
毕竟在国企上班的话,说出去也比在私企好听一点,而且福利待遇也相对较好,有些国企的工资待遇还蛮好的,还有五险一金等等,平时节假日还有休息时间,平时工作强度也不是太大,上班也不是很累,几乎不需要加什么班。
但缺点就是上升空间比较慢,而且里面的人际关系比较复杂,平时说话做事需要特别注意,不然就有可能掉陷阱里,有时候你的工作能力不是最重要的,其他的一些除工作能力之前的综合能力才是最重要的,而且几乎每天做的事情差不多都是一样的,没有太大的变化,甚至如果不出什么意外的话,你在你二十几岁工作的时候就能一眼望到你今后几十年工作要做的事情了。
而如果去私企工作的话,优点就是私企门槛相对国企要低很多,当然排除一些知名的私企,一般来说,想进国企,对你的学历都是有一定的限制的,学历太低的人基本上被排除在外了。不过这有利有弊虽然你很快能进去,但同时也决定了你圈子的质量了。
另外在私企上班相对自由一些,上升空间比较快,只要你能力突出,私企更看重员工为公司创造的价值,员工如果能力强,那上升空间就会很快,比如你刚进去是五千一个月,但是你为公司创造了高价值,老板器重你,可能你第二个月就会月薪上万了。
但是在国企这么快的上升空间是几乎不存在的。而且工作效率会高一些,中间一些流程相对简单一点,国企一般传达意见的话都要经过层层上报,如果哪一个环节卡住了就会导致流程拖长,但是在私企对这种上下级没那么严格的区分,尤其是那种小公司的私企,你可能有时候都是和老板直接对接工作内容的,这样如果想传达意见的话就快很多。
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