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上班迟到了，你会用什么借口去解释？
都是,领导,你的上班迟到了，你会用什么借口去解释？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有作为、敢担当，才是现代行企业优秀员工的标准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先迟到没有借口，也不要对上司进行解释，因为事实已经发生了，看如何弥补过失。
以下几点可以替代借口和解释，用合理的途径解决迟到的方法:
1.预计迟到第一时间请假
在自己预计要迟到了，是否第一时间和单位报备赢得规则上的认同，坦诚说出原因，基本上司会理解和认同，除非你平日表现不咋地，那就要好好反思自己的工作表现了。
2.迟到后问题解决
是否用假期替代，如年假，事假。这样符合规则
3.迟到后沟通
和上司说明工作现状和计划，预期完成时间。重要的是要提到后续防止迟到的方法
考勤一般都是公司红线，千万不要触碰，也是职业道德的一部分，并且迟到这种行为也不被劳动法认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先迟到没有借口，也不要对上司进行解释，因为事实已经发生了，看如何弥补过失。
以下几点可以替代借口和解释，用合理的途径解决迟到的方法:
1.预计迟到第一时间请假
在自己预计要迟到了，是否第一时间和单位报备赢得规则上的认同，坦诚说出原因，基本上司会理解和认同，除非你平日表现不咋地，那就要好好反思自己的工作表现了。
2.迟到后问题解决
是否用假期替代，如年假，事假。这样符合规则
3.迟到后沟通
和上司说明工作现状和计划，预期完成时间。重要的是要提到后续防止迟到的方法
考勤一般都是公司红线，千万不要触碰，也是职业道德的一部分，并且迟到这种行为也不被劳动法认可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我上班从不迟到。一般我都会提前二十分钟到公司，哪怕遇上堵车我也不会迟到。个人觉得上班迟到是不自律的表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不解释！接受处罚！如果是因为工作原因迟到了拿出证据，否则解释就是掩饰，越描越黑。
都是成年人，做什么事都要承担后果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会说睡过头了，其实老板都知道怎么回事。解释一句两句就算了。不宜多说，不宜强词夺理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果很少迟到，那领导甚至都不会问你，因为相信你的为人。如果经常习惯性迟到，领导还有必要问你吗？他心里早就给你定了性，你解释的再好，领导心里也是不信的。
所以，相处久了，什么人办什么事，大家都心知肚明。人人心里都有一杆秤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
车坏了，修车。
回答于 2019-09-11 08:43:50
二十二岁的我还没有给别人打过工，现在的状态是和丈夫一起创业，两个店的模式都是股份制度，店里所有人包括我们自己都算员工，每月都有工资拿，年底还能分红，到现在为止没迟到过，要是有事直接请假。
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