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根本没有:”事少轻松挣多”的好事。职场中的我们要如何面对工作的困境和前途的渺茫？
自己的,困境,工作根本没有:”事少轻松挣多”的好事。职场中的我们要如何面对工作的困境和前途的渺茫？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有段时间很享受工作的乐趣。完成任务之后那种轻松感。
付出了或多或少都会有回报的。
结语
坚持一段时间，然后在坚持一段时间，然后在坚持一下，说不定就会有结果了。
之后就发现其实并没有那么难。
很多人都说坚持不下去，可是轻易就辞职了，下份工作也是这样又要怎么办呢？
我是小哈啦，喜欢的朋友加我关注哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。我是木大叔，专注职场解惑，对于这个问题，我的观点是在职场中的确不存在什么“事少轻松挣多”的好事，当工作中遇到困境和迷茫的时候，我觉得应该先端正自己的心态，再做好职业规划，同时严格按照自己职业规划的设定去执行。
端正自己的心态
付出和收获都是成成比的，没有一个工作可以达到“事少轻松挣多”的要求，至少我找不出这样的工作案例。
要想挣的多，就必须努力工作，多做事情，而在这过程中也势必会遇到一些困境，也一定会有迷茫的时候，这有可能是你的能力造成的，也有可能是别人给你造成的，当遇到困境和迷茫的时候，为了能完成“挣的多”的目的，就首先需要正确认识困境和迷茫只是正常的现象，没有什么大不了的，端正好自己的心态了，才有可能通过努力去克服困境和迷茫。
设计好职业规划
职业规划包含三个要素：职业定位、目标设定和通道设计。
1、职业定位。就是确定你职业的发展方向，和最终的职业目的。通过你的兴趣，擅长领域，行业发展趋势等，明确自己从事什么职业，今后该如何发展这个职业。只有明确了自己的职业定位，在工作能才能有方向。也可以把这个职业定位当作自己工作的信仰，而有信仰支撑的时候，可以在工作中减少很多困境和迷茫。
2、目标设定。在确定好职业定位后，为了实现最终的职业目的，就需要把最终目的进行分解，设定阶段目标。比如25岁完成什么，30岁完成什么，40岁完成什么。这样的阶段目标可以分的很细致，这样工作的时候就更会有方向，也可以更好地分析总结自己现阶段的工作情况，从而减少工作的迷茫。
3、通道设计。指的是为了完成目标，你需要做那方面的努力来支撑你达成目的。比如每天，每星期，每个月完成多少的工作量；是否需要学习充电；是否需要更多的人脉关系等等。通过对通道的设计，当你遇到困境的时候也可以帮助你找到解决困境的方法，任何工作困境都可以用增加工作量，学习新技能，找他人协助来解决。
严格执行自己的职业规划
最后就需要严格地根据自己的职业规划设定去执行了。凡事就怕坚持二字，坚定的执行力也一定会让你克服困境和迷茫，取得最终的目标。永远记住任何人的成功都不是偶然的，一定需要很长时间的积累，具备了一定的实力才能成功。
-END-
我是木大叔，专注职场解惑，希望我的回答能够帮助你，也欢迎喜欢我回答的朋友给我点赞，评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当没有选择的时候，不要放弃生命的希望，为了生存，为了活下去，继续前进，咬牙熬过最难的一段，在你苦熬的时候就是在积累，就是在积蓄力量，在熬的时候只想当下，不要想得太多太远，苦尽甘来的时候淡淡的微笑，把一切都忘记。
就像歌里唱的 谁不是 拼了命走到生命的结尾。想想生活得不如自己却依然努力活着的那些人，有人一生下来就不健康，有人生活受重创，有人生不如死……转移焦虑，走出阴霾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作的困境人人都有，上至任正非马云会有，下至普通的工人职员也会有，中层就更不用说了，困境重重。你要问如何面对，我只能说“正面面对”。如果是心态失衡就努力调整，如果是业务困境，就增强业务。永远相信肯定有人会比你干的更好，那么好在哪儿，这样才可以不断进步。
至于前途渺茫，是一种主管感受，一般会感到渺茫，往往说明你工作做得不够好，自己也感觉没有得到老板的青睐，所以才会觉得渺茫。脚踏实地，工作干得好的，老板自然看得见，你前途自然不会渺茫。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有呀，当老板，当然前提是有效益，然后想着法的去压榨员工就行了
回答于 2019-09-11 08:43:50
辛苦也好，委屈也罢，当隐忍的价值大于隐忍的痛苦，那就打掉牙也得往肚子里咽。
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