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新入职的工作不喜欢，感觉不适合自己，是继续坚持下去还是果断放弃呢？
工作,自己的,不喜欢新入职的工作不喜欢，感觉不适合自己，是继续坚持下去还是果断放弃呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
运营小王子为你解答
感同身受，2年前我和你的感受很像，我从一个工作了5年的单位辞职，希望走出舒适区，拼搏一番，结果发现每找一个新的工作，即使薪资、氛围、同事、领导都很NICE,但仍然无时不刻的想要逃离，经历了三家公司的磨合后，我才发现真正的原因不是不喜欢，而是不一样，是走出舒适区后企业整体风格产生变化，而导致的不适。
分析到底为什么
1. 为什么不喜欢：每个人都希望待在自己的舒适区中，但可能因为各种各样的原因使你离开了舒适区，首先我们要搞明白是因为“和以前不一样”而让你不喜欢，这种感性的原因，还是真正理性的因素在影响你。
2. 信息罗列：当你的情绪脑在表现出不喜欢的感受时，我推荐你通过你的理性脑将可能导致不喜欢的原因罗列出来，比如：工作流程不便捷、有一个同事很烦人、薪资太低、制度过于严格；将所有影响你不喜欢的因素罗列出来。
这些因素中有些是可以改变的比如：有一个同事很烦人，这个同事你大可以不去理他，或和他好好的交谈一次；或者说是薪资太低那么就要考虑一下是否有晋升途径？是否有合理的薪资提升方式？
同样也有无法改变的，比如：离家太远这种地理性的或制度过于严格这种群体性的无法改变。
分析然后取舍
1. 信息整合：将所有导致你不喜欢的因素罗列出来，分类为可能改变或很难改变的，再分类为客观存在、主观感受的。
然后对其进行接受度分级，分为无法接受、勉强接受、可以接受，最后得出下表。
2. 可能会有改变吗：
参照此表内容，对主观的内容进行二次审视
比如所谓的制度严格是否只是针对新员工？流程复杂是否是因为对工作不够熟悉？
最后有一个很关键的问题，去别的公司会变好吗？
结论
建议您重新审视一下为什么会不喜欢，我个人建议除了某些实在无法接受或企业存在明显缺陷如面临裁员、拖欠工资等情况，还是建议您在待一阵子，入职7天、1个月、3个月都是一个坎，这个坎包括工作、包括心理，建议您再观察一下。
欢迎关注运营小王子，以运营的角度探讨职场，用百万级的用户心理钻研数据渗透职场环节，以理论为基础，配以多家大、中、小型企业实际工作经验，为大家解答职场问题！
如果对您有那么一丢丢的用处，那么请点个赞再走吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要考虑这几个方面：
1.这份工作是否真如你想象的无法接受，你所了解的其他工作是否存在类似现象，你放弃这份工作后是否能找到满意的工作。
2.你目前的经济条件是否允许你先下车再找路，一旦放弃你是否能够支撑到你找到新工作，或者你是否有办法先找路再下车，就是是否能够利用业余时间寻找新的工作。
3.是你无法适应这份工作的氛围，还是无法适应上班这种形式。工作是生活的一部分，你的大部分时间都在职场度过，所以要么适应他，要么改变他，如果都不行，改变你自己。
如果公司感觉不好是因为制度环境不好等硬件条件不好，而你之前又有工作经验或者进这个公司没多久。建议马上走立马走。
如果你之前工作经验不是很稳定，或者只是因为单纯不适应还接受不了落差这种心理上的不舒服，那我建议你再考虑看看。
出来工作无非两个方面，要么高薪资，要么工作很顺心舒适。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一些建议
回答于 2019-09-11 08:43:50
不喜欢一份工作真是太容易了，想喜欢上一份工作却是很难的事情。
如果你是经常因为不喜欢而跳槽的话，那估计想找一份稳定的工作可能真不是一件容易的事情。有时会因为工作内容不喜欢，有时会因为工作氛围不喜欢，有时会因为同事关系而不喜欢。总之，总有让你不喜欢一份工作的原因。
如果每次都是因为各种不喜欢而去选择放弃一份工作的话，以后的道路上面会发现根本没有让你喜欢的工作。可能你仔细回想一下曾经走过的道路，是否那些不喜欢的工作，在遇到了后面更加不喜欢的工作之后，经过双向比较反而让你觉得还能够接受呢。所以，人本来就处于变化之中，只有你在一份工作之中稍微沉淀一下，才知道自己真正喜欢和应该坚持的是什么。
当然，你有自己的选择权利，但终究会因为喜欢不喜欢而选择工作，而给以后的自己造成困扰的。
每个人进入到新的环境当中的时候，都会有不适应的地方。有的人需要的适应时间长一点，有的人需要的适应时间短一点。你可以按照你平常的适应期限好好的感受下当下的工作，去主动融入其中，不一定强求你稳定，但至少要去尝试一番吧。
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