您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

加班后，在微信上给领导汇报完工作后，不见领导回复。要不要再询问一下呢？

领导,工作,事情加班后，在微信上给领导汇报完工作后，不见领导回复。要不要再询问一下呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

加班后，在微信上给领导汇报完工作后，不见领导回复。要不要再询问一下呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为可以分两种情况：一是事情比较紧急。此种情况下，加完班发给领导确认，如果不见领导回复，必须要打一次电话明确领导的具体意见，一来确保工作情况符合要求不耽误工作，二来工作完及时向领导反馈工作结果，三来也算是暗中向领导表明你在加班完成领导交办的紧急工作，你是一个认真负责靠谱的人。二是事情没那么急。此种情况还要看完成的具体时间，如果太晚了，就没有必要打电话打扰领导休息，微信汇报一下事情完成情况即可；如果时间比较早，一般领导还没休息，可以打电话征求领导修改意见，表明自己在办公室还可以做进一步完善。总之，以结果为导向，同时过程中也要适当地展现自己，能干会说懂表现，不提拔你都难啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不重要的事可不用电话确认，重要紧急的事如没收到领导的回复须打电话确认。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看看是几点汇报的 要是饭点或者很晚的话估计是没看到 可以隔一段时间再问一下 或者打电话问问领导工作做完了还有没有别的事情安排 要让领导知晓这个事情已经办妥了 或许吧还会有下个事情等待着你

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以给领导打个电话，告知事情已经做完，询问还有没有需要改进的地方。如果有，现在自己还在公司，可以现场修改。如果没有，就收拾东西准备回家了。




这样做有两个好处：




不做无用功




要知道在职场里，完成领导交代的任务后，领导确认完了，这项任务才算完成。如果只是简单的汇报结果，领导没有确认结果是否满意，那么这项任务就算没有完成。在微信上给领导汇报完工作，你并不知道对于你的工作的结果领导是否满意，如果领导觉得不满意需要修改，而这时你已经不在公司，那么你加班做这件事情在领导眼中看来毫无意义。领导不光在意你工作的过程，更在意的是你工作带来的结果。所以完成工作后，特别是加班完成工作后，一定要让领导来判断事情是否已经完结，不然很可能加班就是做无用功。




让领导知道你对工作的态度




加班可以是因为公司的要求而被动的接受，也可以是自己出于对工作的认真负责而主动花费自己的业余时间。但明显领导更喜欢后者的工作态度，因为这样更主动，更积极。职场里的加班可以分为两种，一种是因为工作未完成而延长工作时间，另一种就是为了加班而加班。主动汇报加上询问结果会让领导知道你加班工作是有效的，不是为了应付而被动的加班混时间。




职场里，加班是绕不开的话题，但一定要注意一些细节，不然加班不光是浪费自己的时间，并且得不到任何积极有益的结果。