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个人的社保和医保应该由公司来承担吗？

社保,医保,个人个人的社保和医保应该由公司来承担吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先社保是包含医疗保险的

其次每个地区交的额度是不一样的，公司承担大部分的，个人承担一小部分，大城市看病贵，一定需要这个五险一金的

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人社保和医保可以由公司承担的，不过你要懂得一个前提，就是你要在这家公司工作。

社保目前主要分为两种：一是城镇职工，二是自由职业。两种的主要区别在于：城镇职工保险体现了公司福利，公司负责16-20%的缴费基数，而个人只负责小部分的缴费基数。自由职业则不同，都是自己按照当地的缴费基数来缴费。

如果你没有在企业工作，是属于自谋职业的，只能通过个人自由职业的方式缴纳社保。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先社保是包含医疗保险的

其次每个地区交的额度是不一样的，公司承担大部分的，个人承担一小部分，大城市看病贵，一定需要这个五险一金的

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，个人社保和医保应该由公司来承担吗？这个问题是完全没有问题的。应当是由公司来承担，因为只要你是企业单位的在职职工，那么根据劳动合同法的相关规定，企业单位就应该在建立劳动合同之日起30日内承担相应的社保待遇，当然这个社保是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，所以说个人的社保和医保完全是有公司来进行承担。

当然个人社保在承担的过程中，那么个人的缴费比例大约是占了1/3，所以说你个人应当承担的缴费比例应当从你个人的工资当中扣除，所以这样一来的话，那么对于你本人来讲，实际上每个月到手的工资，在扣除社保以后，会有所相应的减少，这是一个很正常的现象，因为每个人承担自己的个人社保都会从工资当中扣除。

那么剩余2/3也就是较大部分的缴费比例，都会由工作单位来承担，这样的话是符合社保缴费的要求的。所以说只要按照这样的标准来进行交税，那么作为企业的在职员工，包括企业单位本身自己的运行都是合规化的，所以说就不会造成什么样的影响，那么对于员工来说自己的根本利益也得到了有效的保障。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

企业职工保险一般说的五险一金，包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，住房公积金。其中养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，个人和单位按比例承担，工伤保险和生育保险公司承担

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司能按国家规定操作就很好啦，目前还好多公司本份都没支付呢。更别谈帮交个人部分了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个人社保和医保应该由公司来进行承担吗？那么我们的个人社保和医保确实是由公司来进行承担，但是它并不是说由公司来进行全额承担，社保当中所涵盖5种保险是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，其中三种保险是由个人和单位来共同承担的，那么他们分别是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险是由个人和单位来共同承担的。

所以基本上算下来，那么作为企业单位来讲，它所承担的比例大约是在2/3左右，剩余的1/3是由我们个人来承担的，但是实际上我们个人是无需来交纳费用的，只不过要从我们个人每个月的实发工资当中扣除一定的费用，那么来交到我们个人社保当中去，所以说我们到手的工资在扣除社保之前和扣除社保之后是不一样的，因为我们要承担一部分社保自己所承担的费用。

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