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刚上班没事做，每天准时上下班有错吗？

工作,也是,准时刚上班没事做，每天准时上下班有错吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚入职是人生的起步阶段，是开始，应该在工作方面主动要求，积极融入，多多学习，增长才干，充实自我。这样才会拓宽视野，收获友谊，增强自信！

回答于 2019-09-11 08:43:50

准时上下班，可能就是你的错

关键点一：上班没事做

关键点二：准时上下班

上班没事做：通过你的问题，可以看出你刚刚入职，一般刚入职的员工，很多公司不会安排什么实质性的工作。一是让你适应适应公司的工作氛围；二是对你日常行为再次进行一个初步的考察；三是让你自己先感觉能不能适应岗位要求。在这种情况下，如果双方都觉得比较满意，那公司当然会给你安排实质性的工作。

准时上下班：在没有安排实质性工作的时候，你会很清闲，又因为你刚入职更加清闲。同时你和同事们都不熟悉，所有感觉工作更加无聊。在这个时候，陌生的环境下很无聊，当然只能准时上下班，我认为这样是很正常的。

举个例子：我在工作中遇到刚刚入职的员工，到了下班时间，不管还有多少工作没有完成我都会第一时间安排新入职员工准时下班。因为留下加班，工作不熟练加班意义不大，还会造成员工第二天不来的可能性（一般公司招聘成本也是很大的）。

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你是新入职，没事可做可以理解。现在就是要看看你们公司同事到了下班时间，是不是也是无事可做？

如果同事们也是没有事情可做而不下班，那我认为是你们公司的老板或者公司文化（不成文的潜规则）是有问题的，即喜欢能够主动加班的员工，长此以往就造成了下班时间到了大家都不走，或者大家都提前到岗。如果真是这种情况，我建议你乘早另谋高就，因为公司整体效率不高。

如果是下班时间到了，大家都很忙，在加班完成工作，而你因为无事可做就准时下班的话，我认为你是没有眼色。我给你一点建议：主动向入职后的老师（带领人）交流，争取多学习一点分担一些工作，这样你就可以早日融入公司。否则公司招聘你来干什么呢，一直没有事情可做，是不是很快就就可以卷铺盖走人啦。

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综上所述，作为一个新入职员工，你需要先搞清楚同事们是不是都是上班时间之外，都是无事可干的加班。做无用功的加班，那你就是成了另类，这样的工作不如不要；如果大家都很忙而不得不加班，你就需要自觉找事情做、主动去询问、主动学习，争取早日融入工作之中。

我是领头思维，喜欢和大家探讨交流职场点点滴滴，欢迎你私信或者评论区交流，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说1千道1万，关键一点，还是这个企业的文化决定的，如果事情没有做完，加一会儿班也是可以的。如果事情做完了，下班也是很正常的。这个意思就是你要在你公司的这个企业文化与加班的意愿之间做一个平衡和选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于老板来说态度决定一切，个人觉得刚刚去上班还是提前过去，晚点下班，多学习

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按时下班没错，但是学习是为了自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

准时下班没有错！但是要根据情况而定:

第一:如果你的部门其它同事大部分都在加班，这个时候可以晚一点下班，为即将开展的工作做一些准备，一是能做储备，二是陪部门人一起加班能体现团队精神。

第二:能分担的，要主动去请嘤！互帮互助！

第三:如果没有特别的情况，大家基本都下班了那么你也可以准时下班。

要根据情况而定，你所做的一切领导都看在眼里，要想有好的发展，要有集体责任感，要主动的为部门做一些事，要有自发自动性！

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