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工资不高的情况下，是什么让你坚持留在岗位？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工资不高的情况下，是什么让你坚持留在岗位？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀回答！

在工资不高的情况下，为什么有一些人愿意留在岗位呢？我想可能有以下几种原因:

A.知足。俗话说得好，知足者常乐，就是这个道理。

B.习惯。一个人习惯的事情、工作、生活都不愿意去改变，因为改变需要时间。

C.感情。一个人对周边的人和事有了感情总不愿意离开。

D.顺心。当一个人顺心了，总喜欢干自己满意的工作。

也许是以上几种原因吧？







回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你在现有单位一定可以学到什么，或者积累到什么资源，又或者公司的工作环境或者工作内容让你觉得快乐才会在工资不高的情况下继续留下来！并不是所有人工作把钱放在第一位的，做的开心即使少一点也很值得




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题正好符合我现在的家庭状况。

是什么支撑我们在工资低的情况下坚持工作呢？

生活，在这个物价飞涨的年代，我们身负房贷，车贷，小孩教育等一系列费用的情况下，我们不敢轻易离职，离职意味着有太多的不确定因素.我们不敢保证立刻能够找到一份称心如意的工作，职场关系复杂，重新面对一个完全陌生的环境能否习惯？断了工资对我们这种月光族生活能否继续？

希望，职场就像通往成功的阶梯，我们在积累经验，人脉，企图向更高一层爬去。跳槽可能会带来短暂的利益，但是对你的职场规划却并不一定有用。频繁的跳槽只是一个个企业短暂的经历，而不会建立与同事的牢固关系。跳槽后，过去的工作经验积累不一定与新岗位接续，对自己的专业能力评估影响非常大。企业不会轻易相信你，朋友圈会认为你不定性，而家人会认为你心浮气躁。坚持下来，希望就会更大，公司会看到你的付出，好的企业不会辜负一个与它同甘共苦的员工。只要你是金子，发光只是迟早的问题！

所以我相信这就是那些为什么工资低却没有辞职的大部分原因！





回答于 2019-09-11 08:43:50

前途、希望应为自己感觉公司是蒸蒸日上，有希望，有盼头，公司在不停的发展，我相信只要坚持下去，低工资是暂时的，该有的待遇将来一定会有，所以我愿意留在现在的岗位上坚持付出，等待公司一朝成名之时。

回答于 2019-09-11 08:43:50

生活的可持续性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是为了漂亮的妹子啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职业有面子

工作为了钱只是很多人的想法，但说不差钱的人工作是为了面子。有些工作虽然工资不高，但是单位好，说出去有面子呀，比如在当地最知名的企业工作，大家都是抢着进去工作的，在这样的公司里做个前台也是光荣的，有面子的。

好的领导

其实真正愿意让我们留在一个公司的，往往不是因为公司，而是因为领导，一个好领导胜过所有。

每天朝昔相处的领导，他的工作作风，他的能力，他的格局，才是我们工作愉悦度的基础，一个处处维护员工权益能给员工带来成长的领导，员工跟着他干心里头也舒服和踏实。

工资满足现状！

有些工作不为钱，就是维了稳定；有些人上班需要照顾孩子，就想找个工作时间宽松能照顾家庭的工作；有些人不想折腾，有一个工作就好好做下去；有的人只是需要一份工作而已。

一份工作一直都能满足自己的生活状态，就算工资不高，为什么还要离职呢？

离家近！

不得不说，能在家门口上班是一件超级幸福的事情。

上班近对于职场人来说真的太有诱惑力，如果公司就在家门口，就算工资不高也无妨，继续好好待着，公司不搬不离职。

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