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进入职场后学历真的不重要吗?
学历,的人,你的进入职场后学历真的不重要吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
说个不太恰当的比喻,工作就好比下副本,学历就好比游戏的等级,自身学识就好比装备,
头脑就好比操作,但是呢,装备是隐藏的,有的自己都无法认清,在这种条件下,团长只能优先放等级高的进团,怎么团长看到你的好装备就看自己的操作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历绝对重要,你的升迁与否,是否获得更多的实践经验,大多数都以学历为基础。
大多数老板还是愿意相信或会大胆任用有学历的人才,学历不仅仅看作证明学习能力的一种,而且是一块敲门砖,说读书无用论的,我想在这里说呵呵哒,现在的企业的老总,高管大多数都是高学历的,就算没有学历的,也会自己去进修提升,好像不少大学就是针对老总老板开设的总裁班,目的就是帮助他们提升的。说不重要的都是骗人,或者是以偏概全。
回答于 2019-09-11 08:43:50
客观来说,学历重不重要,取决于你的职业阶段以及你所从事的职业
如果你是应届生,高学历起码代表了两件事儿-你具备很强的学历能力以及相对较好的钻研素养(大专和重点本科那对学习的态度一定是不一样的,这里我说的是大概率,特例不做讨论),你的起点会比学历较低的同学高(去看看每年明星公司/大公司去哪些学校招聘,低学历的学校招聘的公司又是什么样的,这没得比)而高起点又意味着更好的培训资源和发展平台,这影响着你后续3到5 年的发展,职业跑道差距可能越来越大
如果你是有着3到5 年工作经验的职场人,那学历对你的影响会变小(注意只是变小,毕竟很多公司在社招时对学历还是有要求)对你的职业背景、资源及你的能力的关注点会放大,销售类或者特定技术类的工作更甚,但对你晋升会产生非常大的影响(很多公司这块有要求)
如果你是有着多年工作经验的职场人,那学历对你的影响就微乎其微了(毕竟职场跑道基本已经定型,在高位的最主要的功用是解决问题,只要能解决问题,其他方面可以适当放宽,不在高位的上去的可能性也不太大了)
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