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发放防暑降温用品的形式有哪些？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

发放防暑降温用品的形式有哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何做好防署降温工作包括发放防暑降温用品的形式有哪些？

进入夏季，气温日渐升高,各行政机关、企事业单位领导高度重视,为切实做好防暑降温工作，保障高温期间职工的身心健康和生产工作的正常开展，实现无一人中暑的目标。一方面成立防暑降温工作领导小组,分工负责,做到工作早准备、人员早确定、活动早安排、措施早落实、问题早排查。另一方面制订和完善《职工中暑、食物中毒事故应急救援专项预案》、《防暑降温工作实施方案》,有计划、有组织和有步骤地开展并认真落实防暑降温工作措施。

发放防暑降温用品的形式多种多样。这要看各单位实际情况而定,从企业角度看我认为有以下几种情况:

一是发放生产现场、操作室(含办公室)、休息室等处降温设备设施, 特别是对现场电风扇、轴流风扇、空调、饮水机等降温设施进行全面检查,发现问题及时提前维修或更换,保障生产现场降温设备设施正常运行。

二是发放防暑降温物品。有个人物品即为全体员工统一发放白糖，绿豆，西瓜、汽水、茶叶、绿豆糕、风油精、驱蚊花露水等防暑降温物品,可预防中暑。单位设有汽水房汽水或饮料发放点，同时单位还抽调各专人三班轮流为现场送水、送西瓜汤、绿豆汤、送清凉饮品，保证了高温期间职工能喝到可口的饮料，还有些企业车间班组自己给员工煮绿豆汤，甚至个别企业购置冰柜制作冰棍发放给职工。对防暑降温工作中出现的问题和一些违反规定的人和事，坚决按规定进行严格考核。为确保一线岗位高温期间安全生产、稳产，实现“不让一名职工中暑”的工作目标提供了保障。

三是发放高温补贴范围及标准。发放高温补贴标准各单位不等,有的按每月给一线干部职工每人发放100-200元/月高温补贴；其他机关后勤科室一般管理或辅助人员每人发放50-100元/月高温补贴；有的按天即8、10、12元/天计算。发放防暑降温高温补贴时间:每年7、8、9三个月.发放防暑降温高温补贴形式,从每月工资中兑现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说说我们费县板材厂这块的高温福利吧，一般干板厂的都是农民工，无学历，无技术，只是会吃若，也肯吃苦！

我所在的板厂在东蒙镇，夏季小暑过后，老板会每人发放十斤绿豆，让工人带回家煮着喝，中午气温高的历害，工人们满脸是汗水，衣服全是湿的，这时老板会去买一些冰块给工人吃，每人大概有两到三包雪莲，拿到冰块后工人座下休息会，吃上块凉凉的冰块，那感觉"爽”，同时也会夸一夸这老板心真好！

这就是我们农民工的夏季！

回答于 2019-09-11 08:43:50

过去一般国企到了夏季发放防暑降温用品有清凉油、风油精、驱蚊水等。还有些企业给工人煮绿豆汤，甚至个别企业还制作冰棍发放给职工。现在有这些福利的企业几乎没有了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从我工作的情形来看，有一下几种情况，第一防暑药品提前发放，比如仁丹，清凉油，藿香正气水等，还有一年发了一套欧莱雅的防晒霜，自己没用拿回去给媳妇用了。第二就是发给单位管理员一些资金，用来购买白糖，绿豆，西瓜等降温食品。第三就是高温补贴，规定日期开始有，户外的多些，办公室的少些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就一种效果最好，发钱




回答于 2019-09-11 08:43:50

1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。

  认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

  2.合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。3 .加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

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