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农业经理人为何紧缺？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

“我现在需要更多的职业经理人来满足公司发展的需要。”广东“十佳最美新型职业农民”、广东粤森生态农业科技有限公司董事长黄创尚同时兼公司总经理，2014年成立到现在，粤森公司的牛大力联合种植规模从不到100亩发展到2000多亩，辐射带动发展2万多亩，企业快速发展，业务量也激增，黄创尚也因此“忙得不可开交”，他也非常希望有更多“专才”加盟自己的团队。正如粤森公司一样，随着现代农业的发展，农业产业各环节越来越需要会种养、懂技术、善经营、能管理、素质高的现代农业经营管理人才，而农业产业要提档升级，也越来越需要人才支撑和智力支持。

　　诚然，要全面实现农业强、农村美、农民富，乡村要振兴，关键在于人才振兴。党的十九大报告中就14次提到人才。习近平总书记也指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意‘上山下乡’、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”

回答于 2019-09-11 08:43:50

农村年轻人太少了，基本都是留守老人，儿童，长大了读书出来的不想再回去觉得没什么发展，外出务工的年轻人都被大城市同化了，在外面呆久了更加不想回去了，就导致现在的城市人口多得很，农村没有人的局面。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

农业很辛苦，农业要晒太阳。农业几年手头紧，钱有进无出，一句话，钱没了谁会在那里耗

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为中国是农业大国，每年培养的农科生毕业后不一定从事农业工作，还有工资待遇不怎么好，所以，做农业的人才紧缺。以后会更缺的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

钱少，活多，农业整体技术含量低

回答于 2019-09-11 08:43:50

是农业的性质决定的，农业经理人要求懂技术，懂管理，懂经营。这样的人才在农业经营组织或企业里，待遇与工商企业相差太大。他们去工商企业工资高，福利好，工作没有农业复杂，能做农业经理人到工商企业也是优秀人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

辛苦，可能还不被理解

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为懂农业的文化人太少，现在大多数年轻人哪个喜欢务农的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

农业，一方面要有经验，另一方面要求技术，而且比较累，所以从事的人少

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