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电焊工说今年夏天天气太热，要求工资涨到一万五一个月，要求过分吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

电焊工说今年夏天天气太热，要求工资涨到一万五一个月，要求过分吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

酷日高温本就让人们心生敬畏，而焊工师傅们却頂着烈日，挥汗如雨的劳作。你说加工資应不应该。作为每一位有善心的人们都可能给出肯定的答复。

但现实却往往非常打脸，真象如何，作为一名在工地从业二十多年的老焊接人――淮安焊接张来给你说道说道这其中的缘由。

一、工地所用人员基本都是临时招聘来的，老板不会也不可能养闲人。

現在每一个工地，你不管他挂着多大的金色招牌，什么中铁、中建、化建等等国企、央企。那都是在招标过程中用来装脸的，其实到最后在施工一线劳作的基本上都是咱们的农民工兄弟。

通过转包，分包给比其低一级别的施工单位，这些施工单位再转包给一些小老板、包工头。

小老板、包工头会根据所接工程量的多少，招聘相对应的工种来施工生产。并根据工程进度的要求适时增加或减少用工人员。也就是说，要充分利用和发挥现场每一个员工的能量，才能使其效益最大化。题主所说的加工资或涨薪，除非是招不到合适人员，但又必须要用的情况下，才有可能发生。

二、量体裁衣，是每一位一线包工头、老板的拿手好戏。想多要工钱，得先自问一下值不值。

能做到小老板、包工头的都是从一线施工朋友中走出来的佼佼者。

他们在多年的摸爬滚打中，早就练成了精。因为都是行中人，你就不可能通过混、蒙等手法来争取到高工资。只能实事求是的按市场规律来定价。

也就是说什么工种，市场价多少钱一天基本都有个定数，不会受你一厢情愿的想法所左右。要想高工资先得问问自己的技能行不行，值不值这个价。

三、要想加工资或提薪，必须有拿得出手的技能、诀活。

同一个工地人员工资是三六九等的，不会因为你年龄大而照顾你，也不会因年轻而歧视你。

老板、包工头看重的是你的技能、手艺、劳动态度。你年龄长但没技能也只能拿普工的钱。你年轻但手艺好一样可以拿高薪，称师傅。

这就决定了，在老板、包工头这里混的开，除非你和他有特殊利害关系。不然就要用实力说话，别人会的你会，别人不会的你也会，才能使老板高看你，也才能乐意高薪聘用你。就算有点毛病，缺点老板也会迁就你。不然一切都是扯淡。

四、工资涨到一万五，过不过分也要用实力说话，而和天气似乎没多大关系。

上面已经讲了，能不能拿到高薪，其实和天气热不热没有半毛钱关系。你缺钱什么样的条件都可能接受，只为了获得一份工作。你不缺钱，高温酷暑给再多的钱，你第一要考虑的是身体能不能受得了。而不会因给你涨到一万五就可以去玩命。

老板、包工头也是一样，想用人可找不到人时，才可能用高薪吸引人才。当嫌人员过剩时，你工资高，就是老板、包工头第一批考虑要辞退的人员，还想加薪，门都没有。


所以还是清醒的给自己一个理性的定位吧！自已几斤几两，市场行情如何，能要什么价，心里有点数吧，咱不做那些白日梦。想得到老板、包工头发善心，还是算了吧！要知道在中国最不缺的就是人啊！

综上，焊工要想工资涨到一万五每月，那就要有每天五百元日工资的水平，而和天气什么的其他因素没有什么关系。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这电焊工不知是那里的电焊工，如提问者把他引向工地电焊工，那他就对工地一窍不通，工地不会钱养闭人，工资是按量，很少按天，不可能按月算，。

在工地干的人都知道，工地活是交叉进行，不是天天时时有足够的活让你焊，都是请一班人，讲好焊接工资怎么算，是按数量结算工资，人时多时少，时间也不固定，有活通知就来。

工地上电焊工有能达500一天的，甚至还超出，但一万五谁也不能保证，必定是按量。

有些安装，企业电焊干我不清楚，但电焊技术不难，会的人很多，招聘都是5千上下一个月，一万五工资有点高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理，夏天天气太热了，焊电焊和烤火一样，还打眼，不小心还烧伤，不容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以参照劳动保护条例，发放必要的高温保健金，按照高温工作日及环境气象条件发放。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有焊工的吗交朋友

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