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编制类考试，公告是可考到35岁。但有人说实际只能考到三十岁，能考到35是表象？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

编制类考试，公告是可考到35岁。但有人说实际只能考到三十岁，能考到35是表象？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，谢谢你的邀请，对于教师招聘有几种方式，第一种是特岗招聘：主要面向应届毕业生，往届毕业生要求本科，年龄不超过30岁。第二种是公开招聘：只要符合报名考试条件就可以报考，年龄限制每个地方，每个岗位要求不一样，有的是要求35岁以下，有的要求40岁以下。第三种是双选会招聘：主要也是面向应届毕业生。

本人是通过教师公开招聘考上的，先参加笔试，按笔试分数，参加面试。

应该也没有你说的表象，如果你符合规定的年龄，肯定允许报考的，这种招聘方式比较难但是是直接入编的，希望可以帮助你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我在体制内工作了十余年，很高兴能回答这个问题。

这种说法是有一定道理的，但不完全正确。

首先公告上说可以考到35，这是普遍的规定。而像山东省今年的事业编制综合岗位考试年龄都放宽到40了。

这种说法有道理的一面是在于可以考，并不代表你能考到那个时候。这可以从两个层面来解释。

一方面你个人考试能不能坚持到年龄大的时候？俗话说三十而立，过了30，你的压力会很大，生活家庭是需要考虑的。除了可以预想的经济压力外，你的身体状况，精力都不如年轻的时候。这些因素无形当中影响了你继续参加考试。所以说能坚持到35岁是比较困难的。

另一方面是从体制内的发展前景来考虑。不能否认，目前很多事业单位的晋升还存在论资排辈的现象。假设你顺利考上已经30岁，就没有什么竞争力。年龄越大，越没有晋升优势。许多事业单位35岁是个不成文的分界线，35岁如果没有提拔以后的晋升就会很困难，体制内组织人事更多考虑年轻干部。所以30岁以后才考上，更没有什么竞争力了。

不完全正确的一面是说如果你想考还是可以考的。

比如你只是将体制内工作看作一个稳定的职业，不追求提拔、晋升，那么从这个方面看，就没有过年龄一说，努力考吧。

另外，如果你有人脉关系（行话“天线”），以上分析可以忽略，因为在关系面前，年龄不是晋升的很大障碍。

总结：不能否认这种说法有一定道理。从规定上来看，30岁以后肯定能考。但30岁以后能不能坚持考就要取决你自己的个人情况。一方面是你的家庭、生活、经济、精力等各方面是否允许；另一方面是看你对体制内提拔晋升是否看重，或者你有没有关系能帮你晋升。

地铁中手机打字回答不容易，希望回答对你有用。