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单位临聘人员完成工作不主动反馈给我，得追着问，我怎么办？

绩效,工作,制度单位临聘人员完成工作不主动反馈给我，得追着问，我怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

单位临聘人员完成工作不主动反馈给我，得追着问，我怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，你需要明确提出要求。第二，针对你的要求要有管理措施，比较简单但就是奖与罚并用。第三，上课，提升他们的重要性，提升汇报的重要性

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单的方法 1.追加考核奖金，不及时汇报扣钱。

比较温和做法 2.教育训练，每天晨会上一直提这个要求。 这得看你职场环境，自行选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您可以实行一个小的部门职能制，里面有两个负责人，一正一副，将这些临时人员放进此部门中，可以运用微信群，企业微信、钉钉等工作软件。这样你就不必事必躬亲，可有正副两人处理工作事物与人事事物。或者您要嫌麻烦，可以设定一个临时绩效模式，其中含有每日日报制度，这样由日报制度走向完成绩效模式，以达到你想有得到的工作反馈。临时工虽然没有固定的劳动合同和固定的上班时间，但也可以遵循完成公司绩效制度来领取劳动报酬。希望我的回答对您有所帮助，喜欢请给个优质，谢谢。