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如何招聘应届大学生或者工作了一段时间又失业了的大学生？
本科生,猎头,的话如何招聘应届大学生或者工作了一段时间又失业了的大学生？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如何招聘应届大学生或者工作了一段时间又失业了的大学生？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘应届大学生最简单的办法就是在校园里的公布栏，尤其是宿舍门前的公布栏粘贴招聘海报，不仅能定向的招聘你想要的学校的学生，还能通过不同面试学生了解其他面试者，毕竟都是一个学校，甚至一个系的，互相可能都比较了解。懒得去学校的话，就在各种招聘平台发布信息就好，不置顶的话一般也不需要花钱，不过急需的话，可能就要买会员置顶你的信息了。至于找猎头，没必要考虑，猎头手中的资源更倾向于有经验的入职行业几年的员工，一般猎头不会去找您说的没有经验的学生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我，2018年毕业，工程造价专业，一直没有找到好工作，有时候真的想放弃造价了
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、招聘渠道要拓宽，网络招聘，校园招聘多管齐下。
2、企业内部推荐，推荐有奖励，这办法也很快。关键是招了人能不能留住。
3、选择跟自身企业门当户对的大学毕业生，不然也会竹篮打水一场空。一个出3000元工资的岗位你非要985，211。那就打脸了。
4、看企业自身吸引力，如果条件好，那就会挤破门槛的人。
以上几点供参考，希望能有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我啊我啊，我今年刚毕业的
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要大学生在九月到来年四月份，是应届毕业生的就业高峰期，会有大量的本科生投入到市场，现在本科生可以说是比专科生还“茂盛”，所以很多本科生可能在招聘会上竞争，而且好的岗位都去抢，抢不到的学生也会先签一个比较普通的先靠着，所以就算你给的薪资不是很多，也是有可能招到本科生的。
我是山东的，我们有山东毕业生就业信息网，上面会有很多企业的信息，也可以注册智联，boss直聘等，在上面发布岗位信息，坐等鱼儿上钩，或者上58招聘，因为去58找工作的很多都是小白，其实58的工作质量比较差，只有不太懂的才会去58找。
这两种是我通常的找工作的方法，还有其他的方法么？[石化]嗯？嘤嘤嘤！
我觉得本科生想招普通的设置成4000块，想招好点的设置成6000块，当然，也有可能4000块淘到金子[酷拽]。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
现在网络这么发达，一方面，直接上网到各个招聘网发布招聘信息，另一方面查找求职信息网络平台搜索就可以了。现在大数据功能很强大，利用这个平台基本就可以做到了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我呀，我刚毕业的，会计专业
回答于 2019-09-11 08:43:50
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