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老板对你很好，工资在公司内部也算中等偏上，但生活入不敷出该不该辞职？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板对你很好，工资在公司内部也算中等偏上，但生活入不敷出该不该辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板对你很好，这是从感情上的理解，你的收入又是中等偏上的，这是老板对你工作上的认可，经济上给了你合理回报，而造成的结果是你生活上的入不敷出！似乎是难于理喻的矛盾，那你该理清一下你真实状况，再去决定是否辞职。

首先了解一下，你从事的这个行业，你在这个行业当下的薪资水平是否合理，本单位的情况你较清楚，其他同行业单位的工资行情也可了解一下，如果基本一致，无较大差异，说明老板对你较好也是比较实在的，如果偏低，你可向老板提出合理薪资，同时也可以把你目前的经济压力及生活苦楚一并向老板吐露一番，取得理解为上策。

当然在准备离职的同时，要考量一下自己的能力，离开了这个企业能否找到一个上一个台级薪资水平的工作，如果基本相当或仅比当下薪资略有上升，那就基本没必要辞职了，毕竟这个单位老板待你不薄，当然找得到高薪工作对你无疑是解决经济压力最快捷的方法，所谓人往高处走，水往低处流，毕竞一切为了生活，想信老板多少也能理解。不过走前也要同原单位交接好，做到好合好散。万一老板劝你别走，提供同酬或高于对方待遇再次挽留你，那就恭喜你了。

如果以上状况都不存在，则要反思一下，自己的负担状况及用钱是否适度合理了，如果乱花钱或开支不合理，建议及时调整并适度压缩不必要开支，如果是负担过重，例如孩子多或家人身体欠佳，医药开支较大，则可申请低保救助，当然自己也可适当开展一些第二产业来贴补生活了，自己肯定会更辛苦，天上不会掉馅饼，自己的事只能自己扛，时间会扭转一切，孩子长大了，一切将会改变。

最后谢谢邀请回答，也期望困境中的你早日走出来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要考虑的是你的支出是不是都是必要的，是不是每个月固定都有的，比如还贷款等等。不必要的支出能砍就砍，做到节流。如果有固定支出，超出你的承受范围，就可以考虑换一一份待遇更好的工作（这个要看你的能力是否匹配），能力不够，学习来凑。

或者工作之余发展副业，整两份工资。至于发展副业，看你的兴趣特长或者身边的机会了，副业很多，当然会占用你的业余时间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作不就是为了更好生活，如果还是做这一行，参考本地工资和本行业工资待遇，来确定辞职不

回答于 2019-09-11 08:43:50

这叫什么问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看自己有几斤几两

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板对你挺好的情况下，说明老板对你的价值给足了回报。

入不敷出是你个人问题。这个就要看自己去调节平衡，做出适当的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板对你好

说明老板人可以

但工作的本质就是为了生活

解决方法

一是和老板摊牌 好好说说

看能不能提高自己的工资

另外一个就是自己找工作了

当然有些工作 需要一定的积累的 看看你的工作有没有发展前景

开始有时候是积累经验

回答于 2019-09-11 08:43:50

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