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工资分不分高低贵贱?
贵贱,高低,工作工资分不分高低贵贱?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
作为社会体系来说:工作岗位应该是只有分工不同,不应有高低贵贱之分,社会如同程序化的设备,每个部件都不可缺少,各得其位,各尽其能,各发其效,它本就是个整体而不能相互损害。
所以,工作岗位不应有高低贵贱的封建官僚意识作怪,任何正当的工作岗位都应该获得尊重!彼此尊重!唯有如此,我们的社会才能和谐顺达。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按道理工作应该没有高低贵溅之分。就一个人来说,各个器官都分工不同,但却有一个共同的目标,大脑负责思维,双腿专职跑路,双手取拿东西,眼晴观察事物,嘴用来吃饭的,你能说谁高级谁下溅。现实也是一样,需要造原子弹的,需要为人民扛枪的,需要人类灵魂的工程师,需要环卫工人,带来美好的环境。只所以后天发展有高低之分,完全是人和社会环境造成的。许多人见了领导低头哈腰,见了群众横眉冷对,凡是在街道看到最漂亮的办公楼,不是银行就是行政单位,环卫工人的条件是啥,农民工的条件又是啥。就因为这不对称的戴遇。渐渐形成了高低贵贱之分,有门路的人都往好单位钻,大家也都羡慕好单位的人,好单位对象好找,代遇又高,环境也好,这自然就有贵溅之分了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作虽不分高低贵贱/却有高低之分/工资也是同样/都说人人平等.无贵贱之分/可现实总有差异/有钱人烧死.无钱人穷死/这又说明了什么?/
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个笑贫不笑娼的物质社会,只分抽象劳动和具体劳动,没有贵贱,只有富才贵,贫才贱,上不起学,住不起院,命比狗贱
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为工作分高低贵贱,有些工作门庭挤挤,热闹非凡。有些工作门庭冷落,冷冷清清。自然形成高低差别,贵贱之分。其原因是领导管理有方,计划到位,效益显著,占得一席之地,巧说方法高明。使单位出现了生力,受到众人捧场,所以高与低,贵与贱是无可争辩的事实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不攀比就没有高低,心踏实就不想贵贱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然,人的价值就是体现在工资上,工资就是岗位的价格,价格与价值一致时是合理工资,价格低于价值时是不合理工资,价格高于价值时是优惠工资。总是拿不合理工资的人是低阶层人群,未被老板或领导重视,必须努力!
回答于 2019-09-11 08:43:50
实事求是的讲,我认为工作就有高低贵贱之分,比如你当科长、经理的和环卫工人扫马路一样吗?显然不一样,你一天风不吹雨不淋,出门是小车,而扫马路的冒酷暑,受严寒,连一件干净衣服都穿不上,而且连公务人员工资的一半都拿不上,这就是高与低、贵与贱的具体体现。至于有人拿刘少奇主席在接见时传祥时说当主席和掏大粪的都是为人民服务,这也没有错,开国领袖们在创建新中国几十年过程中吃的苦、受的罪常人难以想象,他们就是为了人民过上幸福生活,真正为人民服务了一辈子。
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