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你怎么看待职场上经常请假的人？关键他的活需要别人分担但从不言谢？

老板,项目,的人你怎么看待职场上经常请假的人？关键他的活需要别人分担但从不言谢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你怎么看待职场上经常请假的人？关键他的活需要别人分担但从不言谢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢不谢是老板的事，你干什么活，也是听，老板的，因为你也是员工，

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，公司有一套自有的规程规章，经常请假他的报酬会得到提现；再次，经常请假的人，领导就算表面上不说，心里也已经记下一笔了；最后，企业聘请你，正常来说只要做好自己的分内事，如果可以在适当时间多承担一点，然后在合适的时间可以提出加薪申请。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他请假老板同意，人家没错，请假人家付出的是工资比你们少开，好像与你们没关系，你们多干是你们和老板的安排问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果自己是员工不达理他，是老板直接开除！

回答于 2019-09-11 08:43:50

从事企业管理工作有六年的光景了，这里有一点点经验和大家分享。首先看是什么岗位，我们公司是从事市场调查管理咨询工作，分行政岗和项目岗，行政岗必须按照公司规定作息时间工作，如果经常请假，会影响公司工作，说明不适合做这个岗位，那么需要立即更换。如果是项目岗，项目岗以结果完成为导向，所以一方面做好行政绩效考核，另一方面按时保质保量完成工作，请假就不是重点了，请假可以扣工资扣全勤，不影响项目运营就可以了。我们公司项目组成员，如果有能力可以10天干完一个月的工作，那是本事。其他时间自由支配。

小小的体会，与大家共享

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回答于 2019-09-11 08:43:50

说明一点啊假确实是少只不过有人敢怒不敢言有些人憋在心里不说罢了就像我一个月俩天假如果碰上家里有事或者家里洗洗涮涮的那么恐怕就没有了属于自己空闲的时间啦。尤其商业单位生怕员工白拿工资哪还会给你那么多假俩天在老板眼里也就算太多啦你要是还请上假虽说扣你工资那也不如回来给他当劳动力的强