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你愿意天天免费帮人家干活吗？
也是,的是,班后你愿意天天免费帮人家干活吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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应聘的是管理，可能入职后身兼数职，兼职部分，就是免费帮别人干的
很多人在入职公司的时候，合同上写到工作岗位，其实比较简单，甚至在谈的时候，谈额也比较具体，而真正上班后，很多人会发现，实际的工作，和岗位职责，完全不一样，我们出来工作，是出售我们服务的一个过程，企业在招聘的时候，谈的工资，其实只购买了我们一个，或是两个服务，但是当看到我们有能力后，领导就会安排一些不属于自己的工作，比如偶尔搬运呀什么的，这部分工作，企业，是没有支付我们报酬的，但是我们却一直免费干着
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没人愿意免费帮人家干活，很多时候是没有选择
比如我们在公司，应聘的是装配工，但是很多企业都有这样的现象，安排员工打扫卫生，清洁工和装配工，从工资上，不是一个水平，但是领导安排了，本身不属于我们的工作，我们干了，就相当于免费干的，可能有的说，反正是8小时上班，企业也支付工资了呀，是的，但是差额呢，因为岗位不同，工资不同
3
很多生产人员，下班后清理卫生，其实就是常年免费干
在很多中小企业，有一个现象，就是高层要求底层员工，必须下班后开始打扫卫生，至于是否违反劳动法我们且不谈，下班后打扫，而且不支付你工资，就相当于免费干，大环境，决定了这种事情存在，且将会一直存在，员工没有选择，要不离职，换一个公司，可能还是这样，这种下班后扫地的事情，员工愿意吗？不愿意，但是还是要一直干着
综上，没有人愿意免费帮被人干活，很多时候，也是迫于无奈
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非报答恩人帮他干活\u003c生活\u003e
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不是天天免费，当然没有问题，如果是每天都这样，那就当然不愿意了。
看到过这样的奇葩案例，有家族企业老板雇佣了很多亲属，但都不正常发工资，都说代为保管，但是公司管吃管住，这些亲戚员工几乎在公司里面长期免费干活，直到有一天公司不行了，还没拿到薪水。而这个老板最后跑路了。
所以不管是不是亲戚，干活一定要拿工资，而且要全额拿，正常拿，每月拿，如果不行，不要太在乎亲属的面子问题，该劳动仲裁还是要劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不愿意，肯定不愿意，但是人在屋檐下不得不低头！有些时候没办法，就拿以前的公司的来说吧，老板隔三差五的就让后面布场的同事去家里收废品！无论刮风下雨还是烈日当空，只要家里打电话就安排员工去！公司公司公就是公，私就是私！作为老板都分不清公私的重要性还能指望员工能一直跟着你干？
其实有时候顺手帮个忙的事儿，也没有多大事儿，但是人家帮你了至少得说声谢谢吧，有时候连一句谢谢都没有，一切都成了理所当然！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话说的，看有什么事了，有所图才会，没事谁去！
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