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工作上小人当道，如何写辞职信让领导知道？

小人,领导,的人工作上小人当道，如何写辞职信让领导知道？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如同开心是一天，不开心也是一天，那你怎么选那？




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。这个问题其实要说的东西有很多，只是篇幅有限，我们简单说几点：

1. 什么是小人

我知道你肯定会说，就是我们单位的那个谁谁谁。这种事情我们经常说，某单位的某个人怎么卑鄙无耻，怎么抢了别人的功劳；或者就是自己身边的人，在工作中各种不配合自己，工作做得不好，就喜欢溜须拍马，当面一套背后一套；工作上不努力，有了责任就往别人身上推；斤斤计较，城府极深，喜欢算计。这时，我们就会说，他/她真是个小人。

可事实上，小人分两种：真小人和假小人。真小人，道德沦丧，没有底线，让人不能容忍；而假小人，表面上看起来很讨厌，可事实上，也许是你还不够了解他。如果是假小人，建议多和他接触就好了，也许你们会成为朋友。

2.怎么写辞职信

如果是真小人，咱就说说辞职信的事。真小人的话，其实领导是知道的，领导毕竟也不是傻子，他能当领导，肯定是有一定原因的。既然他知道，他为什么不处理？第一，有可能你口中的小人掌握着单位重要的工作，目前无人代替；第二，领导和他是一样的人，所以对他的做法非常认同。第二种情况，就直接辞职好了。第一种，写辞职信的时候要注意2点：

1）写辞职原因时，只讲事不讲人，但要每件事最后后都能落到小人身上。这样，领导才能明白你想说的是谁。

2）辞职信里给自己留口子，比如说，如果可以接任谁谁谁的工作或者调到某某部门，可以不走。这是给领导台阶下，明白你想表达意思的领导，自然会顺着台阶留下你，不过前提是你要比“小人”对公司更有价值。

就这些吧，喜欢点一下~

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作上小人当道，如何写辞职信让领导知道？

我想问您，你离职是因为这个所谓的小人吗？因为一个小人让你离职，好像不值得，要是真的是因为小人离职，我劝你还是别写信让领导知道。这就跟两个小孩打架，打不过去告状一样的道理。

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