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在技术岗被当骨干培养，自己也刚刚做出成就感，想考公务员，要不要辞职报班备考呢？

公务员,风险,你的在技术岗被当骨干培养，自己也刚刚做出成就感，想考公务员，要不要辞职报班备考呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 考过一次公务员，学了一个月，差3名进面，感觉可以考上，又有点舍不得单位

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

差3名才进面试，还感觉能考上？怎么想的，我差一名进面试

回答于 2019-09-11 08:43:50

技术学通了，自己干也不错的。公务员没想象的那么好，给你最真诚的建议，真要考，就考市级及以上的，越高越好，再就是考南方的，北方工资太低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了楼上一个回答，的确，公务员没你想象得那么好。从你的提问里可以看出，你对成就感比较在意，不然不会说出被当成技术骨干培养这样的顾虑，如果我的猜测是对的，那我建议你最好抓住目前尚算满意的工作机会好好干。体制内多得是无用武之地的可能，我怕你会不甘寂寞，到时候后悔。人生的每一个选择没有对错，只有适不适合，你干得开心，那便去干。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有办法给出您建议，这种情况只能您结合自己的情况自己分析有多大把握能考上，以下给出分析的步骤，希望您能思考下到底要做什么决定。

一、先利用SWOT分析，分别就以下四点简单分析下

1.优势

2.劣势

3.机遇

4.威胁

做出来SWOT矩阵后，简要分析是否能克服劣势，如何克服劣势，克服劣势的难度有多大，能否尽可能的避免威胁等等。

二、分析辞职风险影响

对于风险水平(程度)的量化方法:

1.把"风险影响"进行打分，比如:2-4-6-8-10五个分值，分值越高影响越大

2.评估风险发生失败的概率

3.画坐标图，横坐标为风险影响，纵坐标为失败概率

4.在风险影响-失败概率图中画点，即完成可视化的风险水平量化

若所画的点在坐标图的右上角，那么就是自己不大能承受的辞职风险，以上步骤可为风险承受提供相对参考。

三、调查公务员面试的考试内容

包括但不限于考试形式，考察重点，评分标准等等。

四、调查所报岗位的具体工作内容和待遇情况

为防止考上后后悔，岗位工作内容要提前调查，另外还包括加班情况，工资待遇等。

综合以上内容，请您自己分析，加油，愿您上岸！

回答于 2019-09-11 08:43:50

千万不要裸考 不要裸考

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好还是考公务员，你要学技术给国家，共产党打工没问题，要是给资本家打工，那就没必要了，资本家只会画饼，压榨你，除非你技术很牛逼，去欧美打工，在中国的资本家只会坑你，压迫你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从提问看出你是需要成就感的人，而在公务员岗位上你一时半会儿估计很难有成就感和价值感

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职考，疯了吧，万一考不上有退路不？如果有退路何必在乎一个公务员！

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