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设计院一般工作几年能当上所长，所长有哪些职责与能力要求？

设计院,院长,你的设计院一般工作几年能当上所长，所长有哪些职责与能力要求？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

设计院一般工作几年能当上所长，所长有哪些职责与能力要求？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个酷暑难耐的大热天，回答你的问题得有耐心，而回答你的神问题，就更得有非同一般的耐心。首先说设计院的院长是怎样练成的？一般国家国企的大单位，像省属的，直辖市一级的，或者按设计院资质，特级，甲级，乙级，丙级。这样的大单位的院长，最低也得十年。就是有特殊才能，突出贡献，必须五年至八年。当然，如果有人事部门的资源背景，又是一回事了。私企没有资历的限制，但得有真本事。如出色的业务设计能力，承揽大型工程设计的人脉资源。国企的院长一般都是人事部门考察认命。很少有靠资历迈台阶晋升级。在设计院，院长只是行政干部，薪资不是最高，但手中握有人、财、物的使用权。有行业潜规则的合法溢出收入，正因此而争夺地你死我活。你说的所长，不同于大单位的院长，（单位级别不同，叫法不一样，都是设计院、所的最高行政负责人）。其次，院长或所长有那些职责和能力要求，这是桌面上和桌底下的事情。桌面上，所长有工作职责标准，人财物方面的，比如条件：有工程专业的学历，职称，设计成果，国家级出版社、期刊发表的论文，等等。比如，职责方面：领导全院、所的工作，负责企业的盈亏收入；设计院、所的人员岗位安排；企业地公关，业务承揽；等等。能力方面，要有决断力，要有创新能力，会团结人，能把钱挣回来，发出去。等等。桌面下的，就是一些职场三十六计，吊鬼的事情。这个没办法细说，只能靠自己摸索了。顺祝题主快乐！心想事成！

回答于 2019-09-11 08:43:50

项目负责人顾名思义就是某个项目的负责人。本来是没有明确的条件的，但是行规或惯例，在正规建筑设计院中，中、大型项目的负责人，一般是由具备工程师以上职称(一般是高工)的人担任的。在正规建筑设计院中，项目负责人一般都持有国家注册工程师证，比如注册X级建筑师、结构师，或建造师等。由于项目是建筑、结构、建造等为主体专业，因此建筑项目较少由电气、设备、公用(给排水、暖通等)等专业工程师担任。但是也不排除这些人也可以担任。因为项目负责人实际上主要的工作，是配合业主、施工方、监理方等，做好项目前期、设计、施工、验收等阶段的组织、协调工作(设计院方)，就是说主要要求组织、协调、沟通能力和全局观，院外主要是三方，院内主要是各专业的人员;而专业知识并非是主要的和必须的。当然，有条件最好具备主专业知识和资质。

回答于 2019-09-11 08:43:50

论资排辈为主，上天让你升的话就会让你的上级高升