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现在大学生毕业不好找工作，这都是什么原因呢？
大学生,工作,自己的现在大学生毕业不好找工作，这都是什么原因呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
三是很多大学生的就业观念存在问题，从前人们都说大学生是天之骄子,很多大学生心里仍然觉得自己作为大学生理应享受高工资、高待遇，择业时挑三拣四。而事实上其本身不见得能力多强，又加上没有工作经验，“眼高手低”让这些大学生高不成低不就的悬着。刚刚毕业的大学生不知道自己的就业方向，不知道自己适合什么样的工作。当问到他们的梦想和职业生涯规划时，很多人都是一片茫然。很多应届毕业生找到的工作和自己大学所学的专业不对口，做非专业的工作不是那么容易上手，很多人怀疑自己当初的选择是否是正确的，有的同学的工作没有满足自己的预期就会选择离职。如果从事的工作与本专业相关，但是自己不感兴趣没有激情，于是又想重新择业找到适合自己的工作。
四是很多大学生毕业去找工作时，给企业的感觉就是一个巨婴，那企业还敢要你吗？对于这些在家里被宠上天的独生子女来说，父母对其是有求必应，他们到了社会上仍然是自我意识太强，以自我为中心，懒散好享受，工作中不能与同事进行良好的协作和沟通，还总希望别人都来迁就自己，甚至有少数给人生活不能自理的感觉。这样企业就对现在的毕业生形成一个不太好的口碑，更喜欢要有工作经验的求职者了。
那么，具体找工作时有哪些注意事项呢？
一、给自己定一个目标，计划下找什么样的岗位，在什么样的公司中从事这个岗位，在什么行业中从事这个岗位。后面的可以慢慢修正，而什么岗位是你找工作前一定要明确的。
二，写一份高质量的简历，很多毕业生的简历看起来话语非常幼稚，你可以借鉴一下有工作经验的人的简历。
三，可以登录招聘网站，大的招聘网站同样是好单位的首选，简历不要海投，要有“其次”里面的那些目的性，可以适当放宽条件，适当多投几家，针对每家不同要求写不同简历。
四，在得到用人单位的面试通知后，针对该单位认真准备，到现场后可以试着跟竞争者聊聊，看看他们跟你相比是好或坏，这样对你自己有个准确定位和评价，以后找工作时向与自己合适的方向发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请，我长话短说，大学生没有跟上时代的变化所以找工作比较难，
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作很多，只是合适的太难了
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学生的眼高手低，合适的岗位又很难找到
回答于 2019-09-11 08:43:50
2个问题，对应1个答案——今年的经济形势关键词是谨慎、乐观；行业的冷暖不均，造成上行行业和下行行业差异明显；高校毕业生的需求各异也造成了求职难的现状。
一、经济形势的谨慎和乐观
2019届全国普通高校毕业生预计834万，比2018年多出13万，大学生就业形势仍然严峻
2019年，我国整体就业形势“谨慎乐观”，谨慎来自经济下行的压力和内外部经济环境变化加剧对就业的冲击；乐观来自于经济增速仍保持中高速增长，就业市场的基本面没有变化。
二、行业如人饮水和冷暖不均
普通高校毕业生在选择就业时，更加侧重稳定型的企业，比如国企传统铁饭碗的公务员、事业编，华为在校招时，也曾表明，他们最大的竞争对手不是苹果、三星，而是公务员、事业编选拔。我们能看到，选择大型民营企业的自然毋庸置疑，同学们选择小微型企业也容易说明——举个例子，同样是华为和咱们本校学长创立的创业型公司来学校招聘，同学们对咱们学校学长创立的企业也会很感兴趣。值得一提的是，受贸易战、外企在国内企业功能布局等因素的影响，同学们在选择外企的意向度在降低。
在企业方面，选择5G、互联网、金融行业的意向度也在增加，从宏观角度看，随着房地产和交通运输行业发展的放缓，选择这2个行业的意向度在降低。
三、求职需求各异造成的就业难
将应届毕业生分为3类人才的话，顶级人才即清华北大等顶尖院校的人才；整体数量在60-70万，中部人才即211/985双一流院校的人才；底部人才像常规院校的毕业生人才。三类人的需求分别是“选择好难”、“找好工作真难”、“找工作真的好难”。不同人群诉求不同。
所以，就业难并不是真的难。认真思考一下，在高校、企业和学生三方面都有问题，各自都要站出来一起解决问题，自我审时，脚踏实地的解决问题，我相信——就业不会真的难得。
综上所述，大环境稳定、行业变化正常、需求各异，造成了现状。
最后一句话收尾，这是最好的时代，也是最坏的时代，这也是我们一代人的黄金时代。去奋斗吧~！
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