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现在大学生毕业不好找工作，这都是什么原因呢？
大学生,工作,自己的现在大学生毕业不好找工作，这都是什么原因呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：5
第三：21世纪最缺什么，人才！！你是大学毕业，不等于你就是人才，你可以去现在的大学课堂观看，很多都是在睡觉，打游戏，回宿舍就死玩电脑，开黑。没有一点学生积极奋斗努力学习的样子。这批人，大部分都是那批 最后找不到好工作，然后抱怨这个社会给年轻人的机会太少的那批人。没听说清华北大毕业的学生抱怨工作难找的。人家没毕业就有公司惦记着了。而如下图所示，中国别说大学生，连本科生的人数数量也绝对够大，相比之下，研究生的人数就比较少。所以为了提升就业竞争力。一部分同学选择了读研究生。但不管选择直接就业还是先深造，提高自己的能力，才能让你在巨大的就业竞争压力中获取胜利。
部分数据来源网络。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经在公司做招聘经理时，有一次面试来了20位大学生，背景和学历都很优秀。为了一些问题，大家有的回答比较积极活跃，有的却比较内向，不是很会表达。后来将面试评价保留好后就送走了学生们，之后跟领导探讨，我们要的人的需求，发现匹配程度不高，所以就与他们保持了联系，但没有通过面试。
这样的面试经历过很多，学生们也经历过很多场，其实最主要的点：【匹配】
企业招人的时候要匹配，会列出学历要求，年龄要求，专业要求，性格特点的要求和薪酬要求等。
学生们求职时也要匹配，企业所在的行业，竞争力，发展空间，薪酬福利，工作强度等等。
当然大家谈现在毕业生很多，就业压力大，找工作难，这只是行业大的现状，最主要的问题是：企业的要求与大学生的要求不能完全匹配。如果能做到以上的点，我相信中国的大学生找工作一定很容易，企业的HR也不用那么痛苦了。
人工智能简历匹配可以提升匹配的效率，但软性层面的能力不是机器能够代替的。
所以大学生们在求职时，要注意软性素质的培养和提升，沟通协调能力、分享能力、分析能力、学习能力这些都需要加强。这是提高面试成功率的关键。
鑫浩哥祝愿大学生们都能顺利找到满意的工作！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
原因是多方面的，一是就业机会少，免试招聘的岗位，稍微好一点的基本上是罗卜招聘，关系聘，一般的大学生很难得到这样的工作机会。如果是应试招聘，很多基层行政事业岗位没有因岗择人，唯分数论，许多年轻人招录后并不满意现状，吃着碗里的看着锅里的，拿着财政工资天天看书干自已的事，一旦有应试机会，一考走之，这样一来造成单位年年招考，年年缺人，想干的进不了，不想干的占着坑。另一方面，政府缺位，没有真正扛起大学生就业的担子。大学生就业看似是个人，学校，家庭的事，其实他是国家大事，社会重要的事。每个大学生都应该有一份正当工作，这是基本权力，也是社会责任。大学生就业任重道远，也迫在眉睫。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学生毕业不一定有工作。人太多了，社会没有那么多岗位。明明只有三个人的饭，却来了六个人，你说咋办
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年工作难找的原因大家都知道，国家大力整治重度污染环境的企业，因为大部分私人，中型企业都存在污染环境，导致今年全国百分九十的大中小企业跟污染环境有关的公司关闭。
而大企业因为经济不行的原因，开始裁员来维持公司的利润。而且对年龄也有限制，大部分公司找人要求在18-35岁之间，所以导致了很多人工作难找的原因。
大学生工作难找的原因更好说了，因为现在大学生泛滥，已经成型的大小公司都不缺人，也在压缩人。二本三本做的工作跟一线工人的工作没什么区别，
一本虽然可以轻松点但是钱挣得不多，大部分一本开始工作工资基本每月就3000--4500！想要挣得更多甚至月入过万的，基本都是在公司干了最少3年以上的！
现在除了博士刚出来工作工作能在一万左右，博士以下红开始工作工资都是渣渣！连一线工人工资都超不过。
说白了，大学生工作不好找的原因就在于他们嫌弃工资低，细的就不多说了，各位已经毕业的大学生心里都明白！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、大学生找工作难是相对的而不是绝对的。假若把毕业文凭当作废纸，从农民工做起，什么活都干，什么苦都敢吃，工资再低也接受，找份工作还是容易的。例如:月薪八百元的扫大街的清洁工，日薪100元左右的建筑工等。
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