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客户被同事翘了，还是个业绩年年前三的同事，领导找我谈话叫我接受我该怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
客户被同事翘了，还是个业绩年年前三的同事，领导找我谈话叫我接受我该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空的【职场】领域考核问答。
这种事我在年轻的时候亲身经历过，那是我第一次跳槽由国营企业到中外合资企业做销售。作为新员工有三个月的试用期，如果不能完成指标就得走人。第一个月我比同进公司的一批同事好些，完成了80%的销售指标，老板也认同了，毕竟我是实习员工里的第一名。
由于我每天早出晚归到各大工厂、公司还有机关跑业务，凭着自己的努力，勤奋踏实、风里雨里的奔波，终于有了两张大单，每张单都有1年以上的业绩总和，作为新人的我兴冲冲地跟老板汇报、请示签合同的要领，更本没在意同在办公室的公司两个销售明星们的神态，最终被她们提前半天同时抢单。
我当时非常生气找老板投诉，老板叫我接受现实，公司只认合同签字人，更过分的事是她还装着关心的口吻劝我多练习打字，说我不适合跑业务，文秘的工作才适合我。我当时真的很绝望对自己的能力失去了信心，好在我一个朋友劝我：一个让人失去信心的工作绝不是什么好工作，。这句话让我受用一生。
就题主的问题，我做几个建议供你参考：
1）做好客户的维护，平时多联系
客户是做销售的衣食父母，平时多联系多沟通，有事他也会主动想到你、维护你。
2）在正式签单前注意做好保密工作，不要轻易泄露合约意向
能做到业绩年年前三的同事，他在领导眼里的价值远胜过你，你让领导在明星销售和你一个普通销售选择，你应该知道会选谁了？
不公平？这就是现实的职场，跨国集团公司是公平，你也要有敲门砖才行：985/211应届毕业生。
如果哪一天你也能成为公司业绩年年第一的明星销售，你看你老板会帮谁？
3）苦练内功，也专抢他一回
这个虽不是良策，但你如果心中真能憋住这口气做到了，倒不失为一个好的开端，至少你的业务能力精进了。
4）此处不留爷，自有留爷处
找个更好的平台重启炉灶，江湖从此不见。
不管选择哪一个，既成事实的事接受是付出代价最小的。“只要记，不要气”，记住这次职场失手的教训，重新冷静梳理一下整个过程，作为经验教训改进今后的工作方法，这才是你最大的收获。
作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的问题，我来回答。
题主的客户被一个年年业绩前三的同事翘了，而这个时候领导找你谈话，让你接受这个现实，题主不知道怎么办？
我建议题主接受，原因有二。
01.你的这个客户不一定是你的客户。
这个客户是你先遇到的，但并不表明这个客户就是你的，不然题主为什么没有签下来。
你的同事去签就直接签下来了，除了证明你暂时还没有打动你的这位客户，让他暂时不愿意给你签单。而你同事去签就签能下来，证明你给你这位同事相比，你还有很大的提升空间。
02.给领导卖个面子，让你这位同事欠你一个人情。
任何客户，只有签下来后才算客户，没有签下来什么都表明不了。而公司更看重的是业绩，至于谁签下来的重要吗？
但领导给你商量此事，显然在意你的想法。你何不大方的答应呢？再说你不答应能够改变什么呢？何不给领卖个面子，以后能够更好的关照你呢？
至于你这位同事，我想他知道如何做，等哪天你需要帮忙的时候，因为这件事情，人家会更尽心。同时自己能够趁此机会，给他好好学习一下也是不错的。
题主认为呢？在职场没有应不应该，要的是结果，等哪天你也具备你同事的能力时，能够搞定其它同事的客户时，公司显然也会向着你的。
以上仅代表我个人观点，如果大家有更好的意见或者建议，欢迎留言告诉我。
如果大家认同我的观点，请大家【关注】我吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不公平无处不在，如果是好同事，应该尽量帮你完成这个任务，同事之间公司肯定有关规定，不得和同事争抢客户，引起恶性竞争，这事肯定经过老板默许的，说到这里你应该明白，你可以走了，那个同事以后千万别让他知道你的任何商业行为，这种同事时时刻刻会抢你和任何同事的客户，没有职业道德观念的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己跟单要紧，做销售要有狼性
回答于 2019-09-11 08:43:50
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