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在工作中面对一些高傲自大的人,该怎么与他们相处?
的人,角色,自己的在工作中面对一些高傲自大的人,该怎么与他们相处?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 工作中经常遇到这种人,整天自以为自己很了不起,讲话做事都自己为中心!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
若自身实力无对方强大,不如俯首称臣,通过努力超过他;反之,以实力压制他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在人际交往中,角色扮演十分重要,对等交流,平易近人,真心话易流露,以情动人,以理服人,形成良好的第一印象,为今后更深层交流打下良好的基础,真正成熟的人,理性的人,都十分重视这首因效应。
人际交往中一大忌就是自以为是,目中无人,自以为高人一等,高傲自大,以势压人。面对这种人,有人叱之以鼻,有人敬而远之,这显然无法交流。如果不需交流,如此也是不错的选择。倘若与其非交流不可,采取如下方法较为合适。
一、用不卑不亢的语言和稍带肯定的语句和表情对其适度肯定,满足他的自尊心,让他放下身段,恢复理性,为近一步交流创造条件。
二、扮演好自己的角色。在角色扮演理论中,有一个PAc理论,即人际交往中有三种角色:P种角色,也称父亲角色。其特点是尊贵在上,好评论指挥,强迫命令,不容商量。题问中的高傲自大就是扮演的父亲角色。不论与谁交流,都扮演此角色,交流必败。A角色,即成人角色,成熟理性,平等待人,以协商为交流手段。C角色,即儿童角色,特点是听从等待易变。在此三种角色中,除特殊环境需扮演P和C角色,一般人际交往当扮演A角色。特别是当时方扮演了P角色时,更要以A角色与之交流。
三、在与高傲自大人交往时,虽要有必要的尊敬,其目的是解脱他思想武装,放下身段。但用词用语及语气平情应端庄自信,言词用语在肯定中协商,用语准确,不容其怀疑,但语调平和。多用"您"丶"我说明白了吗“,"你说是不是应该这样"等用语,限制他的回答与选择,以利于交流。
问丶交流中一定始中目视其面部,适度微笑以显自信,压下他的傲气。
如此你将取得理想的交流成果!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作就是工作,所为“相处”不过是种客观状态。 你不必贯着看不上的人,如同别人也不会贯着您。
01."高傲自大"的人多半有些本事,不然很难待在公司
见过一些自视很高的人,多数情况下能做出成绩,这种人如果没点儿本事早就被开除了。无论是个人真有能力,还是公司是他亲爹开的——这都算是本事。
往往唯唯诺诺的打工者看着像好人,其实是废物。
此外,别人自大跟你我也没有关心。如果有工作方面的接触,按规定完成就可以了。
做人戏少一些,活的多半会好一些。
02.你看不上别人如同别人看不你,两不往来就好了,少动小心思,下班各自装不认识
我们是从原始社会走过来的,自然选择让我们对彼此的态度很敏感。
你看不上的人大概率也看不上你。那些你认为“自大 ”的同事,可能真在背后嘲笑你是个废物——看不上确实是相互的。
还是那句话,如果没有工作联系,那双方装不认识好了,没必要相互改变,他们又不准备把彼此当成结婚对象;如果有工作往来,那就照着规矩办,配合不好就投诉。下班之后各种走开,挺好。
少动小心思,把精力都投入到业务中比较好。
03.提升自己的实力,不愿意干换家公司,比想着怎样与人“相处”更值得你努力
公司里之所有还有你看不上的人,多半是你没本事换一家导致的。
与此看别人不顺眼,不如自己提升能力。不满意同事?那换一家公司好了,前提是你有本事找到新工作。现在形式不容乐观。
不要想着怎么跟看不上你(你同事也看不上的人)相处,应该想着涨本事,换工作。
祝好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.不要硬碰硬,不值得。
2.处处戴高帽子,捧杀(有点小阴暗)
3.如果别人确实有真才实学,你又想进步,那就虚心请教,批判吸收。
4.如果对方水平很烂,你也有足够资本,那爱咋咋地,不会对你构成威胁。
将军有剑,不斩苍蝇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在相处之中,谁都不傻,只不过别人不说逆,让着点就是人都不是哪么的完美。人品最伟大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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