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企业欠职工工资，除了走劳动仲裁还有更快要工资的办法吗？
老板,工资,企业企业欠职工工资，除了走劳动仲裁还有更快要工资的办法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以和老板说清楚，恶意欠薪的话，这是犯罪行为，可别为了钱变成阶下囚！
以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司现在面临破产的风险有近200名职工去走劳动仲裁，到现在快5个月了也没有一个人能拿到钱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业欠员工的工资，员工确实很无奈。
在付工资方面，企业属于强势方。但是，现在国家对企业的工资支付有很严格的法律规定。因此，企业拖欠工资是要付出代价的。
例如，企业拖欠工资，员工可以起诉解除劳动关系，那企业不仅要足额付工资，还要支付补偿金。
但是，这需要一个比较漫长的过程。那是否有更快的要到工资的办法呢？
唯一的快的办法，就是和企业平等协商了。
毕竟，是否发工资，决定权在企业那里，在老板那里。
所以，员工可以团结起来，去跟老板平等沟通，协商。
我相信，只要这家公司还有发展的希望，老板是会重视员工的意见的。
企业拖欠工资，对员工的影响是比较大的。毕竟，很多人都是月光族，如果企业不按时发工资，那意味着很多人无法生存。
当然，有些企业确实会存在资金困难的情况。我建议，如果企业并非故意拖工资，员工在能够解决自身困难的情况下，尽量还是先做好自己的工作。
企业也要为员工着想，比如，先给基层员工发，中高层管理者的，可以先暂缓发放。
只有双方都为对方着想，才能建立和谐的劳资关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以向当地的劳动稽查队投诉，劳动稽查队对会以政府的名义，与你们单位协调，促进单位按合同发放职工应得的工资和保险的缴纳。 劳动稽查队一般设在市级劳动局。直接去吧，他们有这样的职能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有身体平安健康是自己的
自去年9月扣工资严重。化工企业，12小时班。
2018 9月扣工资2655
10月扣1434
11月扣7511(发到手1760)
12月扣5336
2019年1月扣3847
2月扣436(出勤17天扣工资不多发的也不多)
3月扣1500(到手8千)
4月扣1500(到手7千多)
5月扣5140
6月还没核算下来
凡乎是一半工资扣掉。说是车间生产用水多，用原材料多。
干10年，去年交社保，月交近400。但没社保卡
4百工龄2个特种作业证，干普也耍过5千，其实是也没法干。新工人也月4500。
就是也不知道月工资这个扣法?交社保没卡有部门监管没有？
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位拖欠劳动者工资，除了仲裁，更快的拿到工资，有以下途径和方式：
依照《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向所在地人力资源和社会保障局劳动人社局的劳动监察部门投诉。劳动监察部门在规定的六十日内处理结案，特殊情况九十日内结案。
此途径方式拿到工资快一些。如果拖欠工资数额较大，建议还是采取一是通过仲裁，二是通过刑事法律途径解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经在外地打工的时候，老板也拖欠过我的工资，当时我走的并不是劳动仲裁的路子，而是和一些同事一起堵在老板家门口，堵了三天三夜才把工资要回来。
其实你走劳动仲裁的路子，也要看具体情况了，并不是所有拖欠工资找劳动仲裁，看是什么样的老板，具体欠你们多少的工资。
就算有时候劳动仲裁下来了，老板硬说自己没有钱，到最后你还是一分钱拿不到，有时候老板做的账上面没有一分钱，银行里的款全部转到其他人的名下，这根本是要不了一分钱的。
尤其是你在要钱的过程中，甚至还会遇到老板的威胁，恐吓等一些手段。这时候如果就你一个人的话，你绝对是要不来钱的。
就算你走劳动仲裁到最后赢了，也要不了一分钱，因为老板经常赖着不给，那有什么办法？而且你为了那几千块钱工资，拖延的时间长了，对自己反而不划算。
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