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10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？
工作,自己的,你的10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作10年，很努力，结果却被辞退了，这让人觉得有点讽刺。
首先学会反思
我觉得题主首先需要好好思考下为什么会这样。
为什么自己很努力还被辞退？是主观原因导致领导不满，亦或是大环境不景气等客观原因造成的。如果是自身原因，那就找出具体缘由，好好改进，否则难免重蹈覆辙。如果是客观原因造成的，那就分析下目前状态下有哪些事情可做。
以自以为努力还是真的努力？如何判断这点只需看努力有没有取得成绩。题主这样的情况，我认为大概率是自以为努力，却没有产出，或者说产出离领导要求甚远。公司里有一种人，经常加班，其实是在磨洋工。还有一种人，真的很努力，可是方法有问题，做事总是南辕北辙。公司不是慈善机构，这两种人都不愿留。
接着思考怎么办
大半年了，还没找到工作，这个问题更可怕。
其原因可能多种多样，但最大的可能性在于期望过高。找个工作不难，难的是找个好工作。所谓好工作，就是能满足你预期的岗位，最重要的当然是职位和薪酬。
这么久还没找到合适的工作，说明自身期望和公司能力评估不匹配。如果真的是这样的话，那么是否可以考虑调整期望值？
当然，最重要的是要提升自己的能力，这样才能与你的期望相匹配。
能力强的人不会找到工作，而努力有时是无法弥补能力不足的！
TIPS：问下自己，这半年自己都做了些什么？能力提升了吗？还是白瞎了半年？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有10年工作经验，现在估计也是35岁上下的年纪了，正是处于职场上所说的“中年危机”或者职业瓶颈期，恰恰这个时候你又被公司辞退了，且已经找工作大半年都没有着落，虽然很无奈，但更多的是要好好反思。
这件事，我认为你应该从两个方面进行反思，痛定思痛后，才知道下一步该做什么。
你应该反思为什么自己一直很努力且有10年工作经验却还是被辞退。你要知道，员工被辞退意味着能力不行，工作得不到领导的认可，所以才会被辞退。从这个意义上说，你10年的工作经验并没有什么用处，这些经验不值钱，所以即便你再怎么努力，一样逃脱不了被辞退的结局，这深刻的说明了你在职场上是缺乏核心竞争力的。用一句老套的话说，你不是有10年工作经验，你是一个工作经验用了10年。话虽然有些刺耳，但你需要明白，在公司领导的眼里，他们就是这么理解的。
你应该反思为什么大半年都找不到工作。是你真的一点都不符合招聘岗位的要求，还是你不想做某些工作？这都会导致你找不到工作，但其中的意义又不同。如果是你的工作经验不符合招聘岗位的要求，导致你找不到工作，那么这更说明你口中所谓的10年工作经验真的没有技术含量，这样的工作经验真的没有竞争力和太大的价值，所以你必须认识到自己的不足。如果你应聘上一些工作，但是自己却不想去干，导致大半年了还是没找到理想的工作，那么你更要反思自己究竟能不能胜任更好的工作，如若胜任不了，就千万不要眼高于顶。毕竟对你来说，能有一份工作干比天天想着做高大上的工作要有意义的多。
总之，从你被辞退以及找工作失利这两件事情来看，找不到工作的主要原因还是出在你自己的身上，你必须深刻反思自己，深刻剖析自己，忽略掉你心中的10年工作经验，以“空杯”心态对待将来的求职，如此，你才能够找到工作，也才可能提升自己。
反思了自己之后，我们再来谈谈你到底该何去何从，你的出路到底在哪里。
从人力资源管理的角度而言，说句泄气的话，你可能浪费了10年，而一个人在职场上最珍贵的阶段可能就是最初的那10年，错过了真的就很难有所长进。现在的职场大家都能感受到一种氛围，那就是随时都有可能被别人替代，而且有非常多的优秀人才可供企业选择，所以求职竞争非常激烈，没一点真本事的员工真的太难找工作了。何况，你的年纪也不小了，很多公司都有年龄限制，所以这更加加剧了你求职的难度。所以从现实考虑来说，你可能没有太好的选择余地，也没有太多的选择机会，你只能是奋起一博。
因此，我提三个求职的建议：
降低自身的要求，以找到比较合适的工作为第一要务。你现在必须明白一个道理，你要赶紧挣钱，你得生活啊，整天想一些不切实际的东西根本没有用，你现在的第一要务就是能有一个工作干，而不是要干好工作。先就业再择业还是有道理的，一直找不到事做，最亏的一定是你自己。那些总宣称对待工作必须宁缺毋滥的人，一定不要相信那种话，你自身的条件摆在那，没有什么资本挑剔工作，所以能找到工作就先做着，其他的事再慢慢计划。
注重求职的方法和渠道。简而言之，你目前找工作只能朝着你老本行方面找，其他行业的工作一定不要投递简历，因为现在的招聘要求都必须要求有相关的工作经验，所以你没有接触过的工作投了简历也是白投，这只会增加你的烦恼，所以这一点你必须谨记。另一点，你要适当的增加求职的渠道，除了你自己参加人才市场招聘会、网上求职外，你还可以找人才中介机构，这个渠道是非常有用的，不妨试试。
掌握基本的面试方法，提升求职成功几率。你有10年工作经验，说明以前很少有求职面试的机会，所以你可能对面试的方法掌握不到位，这很可能会影响你的面试效果，所以你必须系统的学习一下面试的知识，增加你的成功几率。另外你可以总结一下最近大半年求职面试的经验，可以针对性的进行练习，为日后的面试做好准备工作。我只强调一点，你面试一定要自信，一定要大胆，说话一定要声音大，逻辑要清晰，就够了。因为你找工作大半年了都没有找到工作，所以我很担心你的自信心会受到打击，所以才这样强调一下，这对你的面试效果影响非常大，必须重视起来。
好了，上面分析了那么多，如果你能够听进去，我认为对你后面的求职多少是有帮助的。由于你没有明确说明自己是干什么工作的，所以我也没办法具体给你介绍该干什么工作，但我还是可以提供一个大致的方向，那就是你可以继续求职老本行的工作，可能的条件下可以考虑换一个地方工作，或者降低要求从事一线生产工作，或者考虑学一门工厂实用的技术进行转行，又或者自己做生意。总之，出路还是很多的，怎么选择还是看你自己，但有一点必须记住，不要再白白浪费自己的时间了，不管怎么样都要找事做，这才是硬道理。
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