您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在一个四线城市单位上班，上一休二工资只有3000多你愿意上吗？还是辞职？

收入,工作,时间在一个四线城市单位上班，上一休二工资只有3000多你愿意上吗？还是辞职？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在一个四线城市单位上班，上一休二工资只有3000多你愿意上吗？还是辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我愿意上，这种工作非常适合兼职，在有稳定收入的同时还能兼职干一些其他的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你是想平凡度日～还是乘着年轻拼一把啦～

回答于 2019-09-11 08:43:50

观点：如果单位比较稳定，别辞职，找到第二个经济来源，其实非常不错。

一、算算投入产出比

上一休二的上班模式，不是行政班了，是排班制。你算算一年上多少天班，其实一年只要上122天班，正常行政班，一年至少要上250天班，实际上按照完整一天投入计算，其实你上班时间只有行政班的一半。薪资虽然只有3000多，但是占用你的时间少。完全可以当成基本生活保障。所以算收入的时候一定要算算投入产出比。

二、分析一下现状

1.上一休二的这份工作到底是什么工作内容？可替代性强吗？

2.自己有没有技术技能，沟通能力强不强，人脉资源够不够，有没有换工作的本钱？

我想既然问了这个问题，应该对自己的现状起码有个大概的估计，应该各方面条件不是突出，辞职吧又没有过硬的技能还有点省不得现在的薪水，不辞职吧又觉得工作收入太低看不到希望。

三、合理安排剩余时间

1.摆正心态

虽然工作收入不高，但起码温饱差不多解决了。不要天天听某些自媒体鼓吹一天赚几千，这种人是少数，前段时间，克强总理在答记者问中讲道：6亿中低收入及以下人群，他们平均每个月的收入也就1000元左右。不要把自己想的很惨，其实不是这样。其实上1休2的优劣势很明显，劣势除了你说的待遇不高外，还有你享受不了完整的法定长假，比如五一、国庆，但优势也很明显，你有三分之二的时间可以规划，别人工作日要办的事情要请假，而你却不用为此担忧。

2.合理规划

既然有一份保底的收入在，你完全可以合理规划一下一年剩余的那三分之二的休息时间。比如搞搞自媒体也是不错的兼职，你可以和朋友、家人一起做点小生意，你不上班的时候可以看管生意，上班的时候由朋友、家人来照顾，其实非常自由。

---

总结：说骑驴找马可能不太中听，事实上这么早对自己只有好处没有坏处，可以通过其他兼职获得一定的经济来源，还可以培养自己在本职工作以外的生存技能，万一做大了，成熟了，再辞职也不迟。




---

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先表示，我是非常愿意的，因为这样我不仅可以拿到工资，工作比较轻松，我还可以照顾到我的孩子，也有属于自己更多的时间，做一些自己喜欢做的事。我可以利用这些时间给自己充电、学习，学习一些专业的知识，这样不至于被这个进步非常快的社会所淘汰。以备将来的不时之需。我还可以利用这些时间做一些副业，这样也可以增加很多的收入。大家觉得呢，


回答于 2019-09-11 08:43:50

结合自己情况吧，像是全职妈妈肯定愿意啊，可以照顾到家里，又有收入，多余的时间还可以做其他的兼职啊，多做几份收入就高了，人也自由。你以后遇到更好的工作了，再做全职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先四线城市，上一休二。相对待遇来说还是不错。工资3000完全能够承受县城的消费水平。我觉得你没有更好的发展，就暂时不要考虑辞职。如果觉得收入低，可以利用休二的时间做一些其他的兼职工作来额外增加收入。最起码现有的3000收入能保证你正常的生活。有合适的项目或者更好的工作了，在建议你辞职。