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如何在尴尬的年龄选择合适的工作？
都是,工作,人脉如何在尴尬的年龄选择合适的工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如何在尴尬的年龄选择合适的工作？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1了解自己能做什么(包括但不限于自身能力，身边资源)
2再选择发展前景大的行业，比如互联网，金融等
3最后选择钱多的
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先确定你的强项，选择自己擅长的行业发展，尴尬的年龄不怕，就怕有尴尬的情绪和心态。这个年龄如果还不能放下身段放下面子去做事再过五七年尴尬的就是人生了。祝你好运，中年不易，且行且珍惜…
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实一点，首先保证收入，然后得自己喜欢。不要强迫自己做不喜欢的工作或者养老的工作，不然再过几年人都废了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有个女朋友，是名企大集团的HRD，他们有个各大公司HR的群，用来分享资源，我看了看群里的聊天记录，都是行业内心照不喧，却又不能直说的秘密。
“中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源，带流量，带可估量的收益。”
“30以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久，问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大。”
“25＋的女员工，一定要问清楚婚育计划，已婚的暗示她两年内不能要孩子。”
“跳槽过于频繁的就不背调了，像这种连续3份工作，没有一份做满8个月，见都别见了。”
“华为清理34岁以上的员工其实很正常。任何公司都只会清理低绩效员工，腾出资源、钱、空间给更高绩效的员工。低绩效＋高龄，妥妥被清。和年龄没有直接关系，和人才性价比直接挂钩”。
对于上面的聊天记录，是不是被震撼到了，所以说到了这个年纪，我们必须要做到以下几点：
1、人脉才是你闯荡江湖的武器
年过30之后，你应该考虑如何靠人脉吃饭了。你的人脉决定了你能带给一个公司实际的价值，这直接决定了你在这个公司的价值。没有人脉和资源，你拿什么跟那些刚毕业、精力旺盛、时间充足的年轻人比？
2、拥有一技之长
避免被淘汰的方法，就是有一个自己的特长。它可以是一种运营思维、可以是广阔的资源、可以是过人的文笔和才华、也可以是专业的技术和设计能力。这都是你吃饭的本领，唯有努力提升自己的价值，你才不至于在中年危机面前兵败如山倒。
3、赚足够多的钱
不要羞于谈钱，钱是好东西，谁都想拥有。要不是为了赚钱，谁愿意一把年纪还在职场上摸爬滚打，起早贪黑的工作？所以为了赚钱去拼搏并不可耻。在真正的中年危机到来之前，尽可能的积累资金，学习投资，学习理财，去进钱网实现日赚万元，不要让你的生活止步于月薪3000。
35岁是职场上的一道坎，但不应该成为你生活中的坎。赚钱是人生的必修课，不要在风浪来临前被它吓跑，我们应该正面迎击它。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得每个人的人生都是不同的，这个世界也没什么合适的工作不合适的工作，所谓合适其实换个词来说就是让自己过的好的工作，其实这个没有答案，除非有大佬带着你那啥工作都是合适的工作。不然都是从零开始混，然后就是你遇到机遇的时间，有的人没等到机遇放弃的了有的人坚持下来了，这里有个时间成本，因为你不知道机会什么时候来，所以你要撑下去，那么说到这里就是回答你问题的时候了，你要选自己热爱的工作，是热爱！！注意这是重点不是喜欢是热爱，因为只有这样你才可以撑到底直到机会来！机会永远是属于坚持到最后的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须保证目前生存状态，有些心灵鸡汤之死而后生，破釜沉舟，都是毒鸡汤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我已经被现实打败了
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