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你的优秀，是他人的压力；你越表现它，越是给予别人压力。这句话，你认同吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
你的优秀，是他人的压力；你越表现它，越是给予别人压力。这句话，你认同吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
我对这话不是认同。因为真正优秀的人一定是德才兼备的人。有德无才或有才无德人，都不能称之为优秀之人。
德才兼备的人，无论地位高低，在从事工作、生活或社会活动中，一方面表现，低调、宽厚、包容，平易近人，因此，会置身于和谐共处的氛围中。另一方面表现，就是不但能与时俱进，不断创新；而且有责任、有担当、有作为，因此，会置身于团结、奋进、务实、创新、共进的环境中。
不可否认，优秀的人所处环境，也会出现个别的现象，由于优秀会使个别人产生嫉妒，也会使个别人感觉不舒服或有压力，这终归是个别人的个别现象，完全来自于个别人的负面情绪。而对一个充满正能量的人来说，身边能有优秀的人存在，是感到幸运的，会谦虚谨慎、不耻下问、勤勉好学的。
总之，优秀的人是使身边人不断取得进步和实现理想的标杆，也是推动和实现生活、工作、社会和谐共处，不断取得成就，实现预期目标的重要力量源泉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不认同，可以学他不同之处逆补自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
粗略的看了看別人的回答。有認同，也有不認同的。都是情理之中，而作為我本人來講是贊成不認同的，俗語話:人比人比死人。人家可以做到的，自己不一定能做得到，當然羨慕別人的人，在一定情度上或這，或那會給壓力自己，提高自己的上進心，從而開始奮發。這是好事，但是如果帶著嫉妒，貶低別人的心態那是很不可取的，分享別人成功可以提高自己，同時也祝福別人的人，這樣的人，才是能實現夢想的人，有大志的人。相反就是小人，就算得志也未必讓人瞧得起。不是我清高才這樣說的，這是做人的基本原則。在這再提醒一下，某些人明知冇料，但在人前特別喜歡抬高自己，比如說家中財富幾個億，女朋友大把，兒子好聽話在什麽什麽機關當幹部等等情況茶餘飯後聊天是經常接觸到的。如果你是生面人聽到，面且比較容易羨慕人的那種。那是很容易上當的，總之人心隔肚皮。是你的總會屬於你，不是你的也對不可強求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。我很认同这个观点，特别是在官场和职场中，这种情况普遍存在，具体表现在:
一，同级之间
平行同级的部门，你领导的部门事儿干得漂亮，任务完成得好，你本人也是木秀于林，鹤立鸡群。领导非常重视你，依靠你，大会小会表扬你，好事政策都往你这倾斜，这肯定会引起其它部门和同事的嫉妒。
别人干不了的工作你能干，同级挑不了的担子你能挑，领导老拿你说事儿，教训他人，你说人家的压力能不大吗？
二，正副职之间
如果二把手各方面能力都强于一把手 ，遇到心胸狭窄，嫉贤妒能的正职，心里肯定不舒服。二把手越优秀，威信越高，一把手就会越恐慌，越有压力。因为他怕位置不稳，底下不买他的帐。
我见过一位能力非常强的二把手，不但谨言慎行，而且在一把手面前还经常示弱，甚至示拙。我逗他说:“老兄，你怎么像变了个人似的，这不是你的性格呀！”他笑答:“老弟你是有所不知啊！他的心眼比针鼻儿还小，你抢他一点戏都不行，变着法的打压你，咳！我只能装笨作傻，装聋作哑。”
三，竞争者之间
两人都是提拔对象，都暗中争强斗狠，掰腕较劲儿。你表现的优秀，对他是莫大的威胁，你的高光时刻凸显出他的黯淡无光，他怎能不压力山大，寝食难安。
追求优秀，这本是一个成功人士的人生目标，但往往是木秀于林风必摧之。
不能因别人嫉妒，给他人造成压力我们就委曲求全，平庸求安。这样做，不仅实现不了自己的人生价值，也磨灭了砥砺前行的奋斗激情。
如何突围，你只使自己做得更优秀。人们会嫉妒和自己能力相差不多的人，但对望尘莫及的优秀人才，只能羡慕。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。“优秀是他人的压力，越表现越给人压力”这句话我是非常认同的，因为我实实在在的正在感受着这种压力。
本人正在做一份副业，在今日头条平台上进行自媒体写作。可能是由于文章质量还可以，平台给我开通了原创，并邀请我加入职场领域优质创作者群。
我开始非常高兴，因为这是平台对我的一种肯定。可是，在进群一段时间以后，我慢慢的就高兴不起来了。
不为别的，只因为群里面这些优秀的创作者太厉害了。有出了十几本书的作家，有知名企业、公司高管，有营销方面的专家等等，个个都是粉丝几万、十几万、甚至几十万的大佬.......
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