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平时笑眯眯不得罪别人的人，做事也留有余地，内心是什么样的？
自己的,内心,时候平时笑眯眯不得罪别人的人，做事也留有余地，内心是什么样的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
平时笑眯眯不得罪别人的人，做事也留有余地，内心是什么样的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
他人的生活与自己无关，严以律己，保住自己中立的姿态，毕竟自己的事才需要尽职责，他人的事只是一种旁观的义务，何必为不关己的事去得罪人？
回答于 2019-09-11 08:43:50
平时笑眯眯做事的人，做事也留有余地的人，内心的心情是怎样的？
我感觉，他的内心是痛苦，委屈，沮丧，煎熬的。可能还会有一些埋怨，愤怒，痛恨之类的。
当我们感到自己的生存受到威胁的时候，讨好，是一个主要的表现形式。在讨好他人的时候我们漠视了自己的价值感受，将我们的权利拱手让给别人，并对所有的事情点头称是。我们的家庭系统治疗大师萨提亚提出了，讨好者会对他们在交往中的人和情境予以充分的尊重，却毫不在意自己的真实感受。
当我们讨好别人的时候，常常会以一种令人愉快的面目出现，因此在大部分的文化和家庭当中，得到了大家高度的接纳。
讨好，是以牺牲自我的价值为代价。讨好是否定了我们的自尊，并传递给人们这样的信息:我们是不重要的。
在讨好的时候我们自己的内心常常会有这样的独白:1.我不值得一提，我不值得被爱。2.我应该永远对别人和颜悦色。3.我绝不能让别人生气。4.我不可以冒犯任何人。5.这全是我的错。
当我们讨好别人的时候，即使我们自己感觉很不好，我们也会对别人和颜悦色。我们常常一边隐藏起来自己紧咬的牙齿，一边说出令人信服的谎言。讨好者的另一个明显特征就是忙于平息各种麻烦。只要人们看上去有一点点痛苦，我们都要把自己的时间，金钱，甚至生命献给对方，以减少他们的困扰和麻烦。我们会表现得好像自己的存在，唯一的目的就是要解决别人的问题。
讨好者，他最主要的想法就是，想要让每一个人都满意。
讨好者忽略了他自己真实的内心感受。时间长了，他脸上的笑眯眯的那个面具就固化了在自己的脸上，而忽略了自己内心痛苦委屈的心情，这样对讨好者的身体，还有心理的健康是有很大的威胁，所以我们讨好者在一定的情况下，一定要关注一下自己内心的真实感受，体贴一下自己内心的真实的一个心情。做一些关心爱护自己的事情。这样可以帮助缓解自己的抑郁情绪。
但愿你能够多多关爱自己。祝福你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很显然这些人以前是经历过很多的，经历过这些之后，他学会了做人，学会了什么该做什么不该做，该什么时候做，做事有十足的把握，所以他的心理是为自己感到骄傲的，有自信的。
朋友，要是你觉得这个答案有道理的话，就给我点个赞吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
为人处事，我们讲求外圆内方，那么在外，再上来要跟同事搞好关系，这个呢叫做圆那么在内在呢，你也要有自己的一个底线，一个原则，这个叫方，那么能做到这两点呢，就是一个大智慧。
1.凡事留余地
不管在职场还是生活，只要有人就一定有交际，那么特别在职场，很多时候我们的工作都需要彼此的配合帮助，那么如果你有一个很好的人际关系，那么你就可以更轻松的完成你的工作。
所以这就啊要求我们在平时职场中一定要和别人能够愉快的相处。不要睚眦必报，那么当你需要帮助的时候，没有人会对你伸出援手，很多工作你会做不来，甚至很多人会针对你，导致你在这个职场里待不下去。
所以平时笑眯眯的待人，这是一种人生智慧，让别人觉得你比较好相处，那么你们相处的好了，当你遇到困难的时候呢，别人就能够帮助你。
我们老话说凡事留一线，日后好见面，嗯，平时你能够笑眯眯的对人，那么在你困难的时候总有人也会回报你。
2.心有原则，不做老好人
笑眯眯的对人多去帮助别人，这不代表你的内心没有原则。
如果说别人让你做什么你就做什么，那就是老好人，我们不要做老好人，因为老好人是最可悲的。
对于同事之间的一些请求，我们在自己有时间有能力的情况下，我们可以去尽量帮忙，但不代表他的所有请求我们都有义务帮他去做。
对于这个呢，我们内心一定要有一个底线，如果说对方一旦习惯了你持续的为他付出，持续的替他做事情，那么他就会不停的把很多琐事抛给你，得寸进尺。
所以我们的内心要有一个原则，有一个底线不可践踏，那么他一旦跨过这个底线，我们要马上毫不犹豫的拒绝他。
那么真正的职场智慧就是懂得进退，那么我可以帮你问问，我也可以毫不犹豫的拒绝你，这个度能够把握好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定是经历过很多人情世故之后，开始把自己保护起来。不做锋芒毕露那一个，不做出头鸟，只希望以最好的方式去保护自己。
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