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如果被迫给上司送礼，请问要怎样做才能保留证据，以备不时之需？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
具体给你分析如下：
第一、你为什么要送礼，领导会不会收下你的礼品
在职场中给上司送礼是很常见的行为，一般来说都是想通过这个行为让上司认可你，在合适的时候给你一些方便和照顾，也是人之常情。不过随着人际关系复杂性的增强，现在送礼的目的性也越来越复杂了，中间的利益纠葛也就变得更深了。
给上司送礼一般有两种情况
1、以人情往来为目的的送礼
这种送礼的目的是为了在领导那里留个好印象，疏通和领导的关系，并没有非常大的利益诉求，是一种纯粹的人情往来。想要领导在日常工作中给予适当照顾，让自己在公司里边工作能够比较顺利，有升职加薪、评优评先的机会时候适当给自己倾斜一下。
这种情况送的礼品一般是价值有限，主要体现自己用心即可，行为风险比较小。
2、以利益输送为目的的送礼
这种送礼的目的是为了利用上司手中的权利来给你办事，中间存在利益输送和二次分配的问题了，你们是利益共同体的关系，你需要付出报酬，他来提供方便之门。这种情况送的礼品价值比较大，行为的风险性也比较大，我不建议你做这个事情。
领导会不会收下你的礼品
1、人情往来的情况下，领导比较容易接受
如果纯粹是上下级的人情往来，你送的都是一些土特产之类的，也没有什么明确目的，就是为了逢年过节来领导这里坐坐而已，这个情况下领导一般是不会拒绝的，同时也会表示让你继续努力工作。
2、带有明确的目的性，有利益纠葛的情况并不容易接受你的礼物
如果你是想让他对你行使利益特权，即使你给他送礼，也不见得你的上司会收下的，更不要说你留下什么证据了。这个情况领导收不收里会考虑几个因素：
A、这个事情的风险有多大
如果想要领导给你办事，他肯定不会白收你的礼品，首先就会看需要办的事情风险有多大，自己有没有办过，如果风险不好把控的话，你这个礼根本送不出去。
B、这个事情的利益有多少
领导会评估这个事情的空间有多大，有没有足够的吸引力，值不值得他付出。如果吸引力不够，也是不会收你的礼品的，即使你送了，他也会找时间给你退回去。
C、你这个人的人品怎么样
如果想要上司给你办事，最主要的一点是他需要充分信任你，和你的关系一定要足够熟悉才可以。就凭你想保留证据的小心思，有时候领导看明白了还真不敢收的。
小结：你想保留证据也得看送礼能不能送的出去，领导接不接受。如果是日常的人情往来，我觉得没必要去保留证据，因为大家是图一个关系好而已，你这么做就有点小人之举了；如果你们涉及到利益分配，或者你们要办的事情风险很大，保留证据的行为我也不排斥，也算是自保的一种形式而已，说不定领导也保留着你的证据。
第二、你为什么要保留证据，对你有什么利弊
你保留证据也就是为了你说的“不时之需”，这个情况主要有如下几种：
1、领导没有兑现承诺，你的投入巨大，打了水漂
有很多人一开始和领导是统一战线的，但是为什么最后不欢而散了呢，就是因为领导没有兑现承诺，也收了不少好处。前期的投入相当于打了水漂，这个时候如果有相关的证据，就可以让领导帮你部分回本。
2、领导把你暴露出去以后，你有自保手段
如果有一天领导把你卖出去了，你的证据就可以作为自保手段了，这个时候领导也是会考虑你的权重有多少的。
3、关键时刻，督促领导帮你处理问题
如果领导在关键时刻不力挺你，你保留的证据就是一柄双刃剑，既可以让领导给你解决问题，但是也得罪领导了。
4、利益分配不均衡的时候
如果利益分配不均，证据肯定是谈判的筹码了。
总结：保留证据从本质上说是给自己留了一条后路，但是风险非常大，被发现以后基本上你们没得合作了；当你拿出证据的时候，你们面临的将会更是一个严峻的局面，所以开始想要设局之初这一切都需要做好准备。
第三、有哪些保留证据的办法
虽然这个举动有风险，但是你既然准备这么做了，还是有很多办法的，具体建议如下：
1、录音设备、微型拍摄设备都是必备品
关键时候你们谈话的录音、具体的场景拍摄，这都是可以作为以后的证据的。但是必须要做的隐蔽，不能够让对方发现你的行为。
有时候可以将录音设备伪装成打火机，圆珠笔之类的，微型拍摄设备用纽扣、手表、手提包拉链之类的形状来做掩饰。
2、多创造只有你们两个人在一起的场合
如果你想保留证据，那你就要保留那些价值高的证据，一般要在你们俩个私下沟通的场合来进行，这样他更容易说出来一些你值得利用的话语。
3、把关键点说到明处，引导他给你承诺
你们聊天的时候也不要总用“暗语”，要把事情说明白，你还要善于引导他来回答你的问题，或者给你承诺什么，这都是很好的素材。
4、利用私人电话录音或者其他私人通讯手段
一般来说，涉及私密性内容的时候，领导也不傻，肯定不会给你在电话里边或者微信聊天里边说太明白，大家都是老江湖了，肯定不会犯低级错误。
但是你们关系好了，领导会有私人电话或者微信的，有时候不经意就说出合适素材了，要懂得及时留下痕迹。
5、一些事情可以利用邮件来确认
很多事情你们可以通过邮件来进行确认，比如提供一些材料沟通，用邮件就有据可循了，不过这里边的技巧性也是非常强的。
6、金融交易记录可查询
如果你直接给对方转账，他肯定不会要的，也说明不不会办事，你们基本就不会合作了。最不济他也会给你提供一个不是本人的银行卡而已，其实这个流水消费记录都是可以作为证据存在的。如果你是直接送了相关的卡，卡号记下来，回头可查消费记录。
7、很多东西记得留下发票
其实发票在关键时刻是一个很好的东西，这一点你自己也思考一下。
小结：方法很多，行为逻辑主要也是要具有一定的隐秘性，不要太过于刻意去留下相关材料，还是要讲究无愧于心。
第四、违法的事情坚决不能做，要懂得规范自己的行为
最后我想说的就是“小送怡情，大送违法”，不要顶风作案，要懂得适可而止，避免犯了行贿罪和受贿罪，这就很严重了。
人在职场，虽然有很多默定成俗的规则，但是最主要的还是要先把自己的工作做好，展示出来自己的工作能力，配合一定的商务活动就可以了。
人一定要记得有所为，有所不为，要有正确的价值观和方向感，知道什么是可以做的行为，有哪些事情是一定不能做的行为。
后话：
人在职场一定要谨言慎行，有所为，有所不为。希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我！沈理职谈为你持续解答职场疑惑！多分享，让更多的人看得到。
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