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从高层工作降到低层，心里是什么滋味？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

从高层工作降到低层，心里是什么滋味？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了长远发展要了解低层工作人员的实际情况等等，加强业务锻炼和熟悉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用考虑什么感受了，想一下换工作吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在职场，无不希望通过自己的努力得到领导与同事的认可，一路加薪晋升，按照自己制定的职业生涯规划路径奋力向上攀登。但实现情况是，职场如战场，坎坷崎岖才是常态。出现降职降薪的情况也不少见，其中原因太多了：企业业务调整发生裁员、与上级领导难以相处、组织架构调整岗位发生变化、业绩不良被取代，或是因为身体健康的原因…… 




在职场上遭遇了被降职的情况，人们内心第一反应肯定是愤怒、委屈与不甘，继而产生一系列负面情绪：或悲观消极以应付了事；或偏执激动而举止言行过激；或破罐破摔抵触工作；或自觉丢脸即辞职走人。

那么，当遭遇职场中被降职的情况，我们该怎样去处理和面对呢？

查摆问题分析原因。客观的分析此次被降职的原因，对自己的工作做个阶段性的复盘，如果确实是因为自身问题，工作出现失误而导致被降职，那就停止抱怨，正视结果，为自己的错误买单。


找出原因就要去改变，端正工作态度，改正不足；牢记教训，今后在职场上以此为戒，时时警示自己，避免再犯类似的错误；抓紧提升自己的业务与技能水平，从而提高自身的问题协调与应对解决能力。


如果被降职确实不是自己的失误，是因为自己坚持了原则与上级领导发生冲突，或是被其它同事背后穿小鞋而领导一味偏袒导致，那么自己当下要做的就是尽快摆脱负面情绪，转移注意力，尽快开始寻找下一个新东家吧！




建议所有职场人，遇到此类情况都要用一颗平常心来面对，用正面态度积极应对。把它当成是职场成长的一次历练，能够从中吸取教训，总结经验才是最重要的。努力提升自己，不管今后身处何地，这些经验教训都会让我们在职场之路上走得更高、更远。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从高层工作降到低层，心里一时肯定是接受不了的。这需要根据个人的心里素质和现实生活需求考虑和分析这个问题。我认识的一个同事，就经历过这样的事情，他在我们公司一直都是属于中上层领导级别的，由于公司内部改革和人事岗位调整，我这位同事被从原来的岗位上撤了下来，下放到公司下面的一个车间内当车间主任，当时我们所有的人都以为他会毫不犹豫的辞职，但是，世事难料，我的这个同事居然继续工作下去，只字不提辞职的事情，我当时真的很佩服他的心里承受能力。如果换作他人的话，在这种地位转变迅速的情况下很容易被自己的心理击败！事后，我问过我的这位同事，我问他，当你知道你被下调到车间做车间主任时，你心里是怎么想的？是不是想马上辞职？我的同事是这样回答我的，他说，在哪里都是工作，只不过在不同的岗位，工作的方式不同罢了，工资发生变化了，我还要养家糊口，我辞职了，一家老小的生活就没有了保障。当我听了这些，真的莫名的感动。我从我的这位同事身上认识到了什么叫责任、担当和自我调节！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

楼主所提的问题是从高层工作到低层，心理是什么滋味。这个问题是职场上经常碰的问题，这个问题可从两个方面着手分析：1、如果因为工作能力不足，直接是降职降薪带来的心理冲击会更一些，如果比较在乎“面子”相信大多数人都会承担很大的心理压力，以前风光无限好（名利双收），现在心情一落千丈。难受无比，意味着以往的努力被否定了。见到熟悉的下属，回想到以往是百转千回，感概万千。很多人由于顶不住这种压力逃避现实，离职的也很多。如果待遇损失不大，顶得住压力可以再等等，看事情如何发展，待机破局。

2、另外一种可能就是领导可能会有意安排这种场景，来试探反应，看这种情况下如何进行情绪管理。处理事情的方式，可能是委托其他事情的前奏，但可能性不大。