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如何让一个性格孤僻的人能积极起来?
孤僻,的人,性格如何让一个性格孤僻的人能积极起来?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 最近辅导了一个很大的企业,但是是私营企业,老板很孤僻,但是能力很强,如何解决呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好:你的提问题是,如何让一个性格孤僻的人能积极起来?对于这种孤僻的性格来说,是很难描述清楚;性格孤僻都是有些原因的,有些孤僻是可能来自天性;有些孤僻是因为看透某人交往的另一面,没有真诚跟人家交往那是有心计的人;用虚伪的一面与你周旋,往往会心计口蜜腹剑的人,在一些人的眼里看起来,这样的人很合群很讨人喜欢;可是各人的性格不同,喜欢用虚伪手段行事的人,那就到每个场合都带着虚情假意的演技;不过只也是人家有那精湛的本领,况且现在很多人都信任外表的演艺,所以不会演的人只好选择孤僻,人家认为不合群;因为自己没那种虚伪的本领,也不必参和到糟杂的人群里去,人家说孤僻就孤僻吧,不合群就不合群、比方没有那种见什么人说什么话的逢场演戏手段;那还要硬钻进人堆里自讨没趣吗?这也是一种无奈的孤僻,这只是本人的想法与闲聊~好了就到此~
回答于 2019-09-11 08:43:50
从副标题可以看出,题主老师是在辅导一大型私企,老板能力很强,但性格孤僻,怎样进行工作?
性格狐僻的人,外表给人一种清高、瞧不起人的感觉。在许多场合,目中无人的表情却能让你认为Ta已胸有成竹。
一. 如果您是单纯辅导整个企业管理,那就应该按照你与企业之间的文件约定,按期进行即可。
二. 如果在您辅导企业过程中,因为这个企业的老板性格狐僻,导致辅导工作困难,进行不下去; 或者您在辅导过程中发觉老板虽然能力强,但就是狐僻,让您感到这个人虽然"不合群”,但Ta的能力是咋来的呢?心存疑惑、好奇。那么你可以单从对老板的了解开始,遂步走进Ta的心里世界。
有这样一则故事:
一个衣衫褴褛、双目失明的老人,忍受着刺骨寒风在行乞。他的脖子上挂着一块木牌,上写“自幼失明”。
一天,一位诗人路过,老人向他乞讨。诗人很尴尬,无奈地说:“我也很穷,但我可以给你别的东西。”说完,他从兜里掏出笔,在木牌上写了几个字,转身走过。
从那以后,老人得到了很多人的同情及施舍,可老人始终不解。不久,诗人又过来了,老人问:“你那天在木牌上写了什么?”诗人笑了:“我写的是,春天就要到来了,可我不能见到。”
老人感激得热泪直流。
甜美的语言让事实增值,糟糕的语言让事实贬值。与人相处,道理亦然。
谢谢悟空邀请!谢谢朋友们!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是看他的孤僻是否有原因的,找到形成原因去帮他疏通。
二是如果他自己也想改变但是做不到,这时候我们可以给他共同制定规划,监督执行~
回答于 2019-09-11 08:43:50
在试图改善之前,首先要明确几个问题:孤僻的具体表现是什么?是否影响到他日常的人际沟通与交往?以及他是否有明确的改变意愿?
如果以上问题都是YES,那就是针对孤僻的具体原因来调整。下面举几个具体的例子:
1,自身压力比较大:越是居高位的人,承担的压力越大。而且能和他一起交流的人也并不多。长期的压抑可能会导致自我封闭,不愿意与人沟通,觉得别人都无法理解自己。久而久之,就形成了一种习惯性独来独往模式。
这种情况,要从调整压力入手,识别压力源是从哪里来的?比如工作、生活、情感、或者其它的重要事件等等,当找到排解或者解除压力的方式,紧张感就会消除。
2,不信任别人:可能由于家庭成长环境的原因,对周围的人和事会持有一种怀疑的态度,怕被伤害或者成果被窃取。这种自我防御模式,会切断与他人的深度沟通。只会将人际关系保持在事务的层面。
这种情况,要从松动固有的观念-人心险恶入手,缓解紧张感。一般来说,对别人怀疑的人,对自己也是充满敌意的。所以要帮忙他们把目光转向自己,比如如何看待自己,如何看到自己身上的美好。当他们看到接受自己的美好,也就能够看到他人和世界的美好。
3,享受一个人的自在:孤独是一个人的狂欢,不是所有的人都喜欢热闹。有些人只是看上去不合群而已,那只是他没有找到适合的群体,也不愿意委屈自己融入他不喜欢的群体。说白了,是个宁缺勿烂的人。
这种人其实是自在的,他们不为人际所累。如果没有人际关系不良,也没有特别大的必要去改变。
【我是咨询师欣然,为大家解答问题,记录随感,如果某些话题引起您的思考和共鸣,请关注我,欢迎留言讨论】
回答于 2019-09-11 08:43:50
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