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月薪一万的私人企业和月薪七千的国企，你会如何选择呢？

国企,私企,工作月薪一万的私人企业和月薪七千的国企，你会如何选择呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

月薪一万的私人企业和月薪七千的国企，你会如何选择呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照我对职场的理解和定义，我会选择月薪7000的国企单位。原因如下：

01

稳定的工作机制。现在工作不好找，工资也不好挣，能有一份工资7000元的单位让我就业，我心里都能乐开花，况且还是人人羡慕的国企单位。

02

宽裕的工作环境。国企单位不像私企那样，工作环境比较宽松，只要按照企业的规章制度严格上下班，做好上班时间的事情就可以了。没有压抑的工作环境和压力，相对而言还是比较舒适的。

03

充足的后勤保障。尽管选择的是7000元的国企单位，但你得想到国企逢年过节的后勤保证是会让人大吃一惊的。

因此，如果两种工作可以让我随便选择，我会毫不犹豫的去国企单位，不要相信别人说的去私企可以提升自己、锻炼自己的鬼话。相信我，没有错。

希望我的回答对你有用，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要私企的10000，然后上头条嚷嚷不公平，要求国企降低除工资外单位福利待遇。凭什么国企100%交养老保险？凭什么他们有五险一金？凭什么他们退休后的养老金是私企的两到三倍？要求缩小差距，按工龄发养老金，都退休了，都没有贡献了，养老金就应该都一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实在哪工作都算好的。私企公司是工资高，管理严格，国企工资低，公司福利应该高，工作稳定，还会有上升机会。考虑个个问题的话，我觉得还是国企好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

发展前景好的新兴产业，老板经营思路清晰，人脉非常好，自己在企业作用明显的，我愿意选私企。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这个问题很容易作出选择，因为单从月薪上来说，只相差三千元。我建议一定要选择国企。

一、国企工资福利待遇完善

在国企里，员工的工资福利待遇是相对完善的，员工该有的福利不会少。私企在这方面会相对薄弱一点。从全年的各项收入来看，国企的收入可能并不会少私企很多。

二、国企工作相对稳定

从工作稳定性来看，国企的工作相对稳定，只要不是犯大错误，基本不会被炒。私企则不同，一旦没有持续为企业创造价值，带来利润，很容易面临失业。

从上述两个基本因素来考虑，选择国企是没错的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看在什么岗位位置吧，要是一般岗位相差不大

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对“月薪一万的私人企业和月薪七千的国企，你会如何选择呢？”这个问题，我个人觉得可以从以下几个方面来考虑：

一、年龄压力

一般职业生涯将35岁作为分水岭，35岁之前人的身体健康疾病少，充满活力，而如果超过35岁，年龄的压力增大，身体也比不上从前。

①私企：如果您的年龄少于35岁，那么建议选择月薪一万的私人企业，一般私企要求35岁以下的员工，想要有一番所为，趁自己年轻奋斗吧！

②国企：如果你的年龄超过35岁，那么建议选择月薪七千的国企，人超过35岁之后偏向选择安稳，波澜不惊的工作和生活，而国企正是这样的选择。

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