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在公司干了19年了,想辞职,该怎么和老板说?要是他拒绝怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在公司干了19年了,想辞职,该怎么和老板说?要是他拒绝怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人感觉还是以协商为主,毕竟在公司19年,积累的股票和每年奖金应该比较多。
给你说一下我自己的经历,九月份提离职,主管多次挽留但是从个人的发展来看没有在留下的意愿。主管想找到接替我工作的人再让我走,虽然本人不愿意但是没有直接驳领导面子,就这样拖了四个月,来年1月份离职。让我意想不到的是来年六月份我收到了将近20万的奖金,比以往都多。言归正传如果你不在乎这些,那可以直接选择离职,不用考虑领导的想法了
回答于 2019-09-11 08:43:50
直说。
每个人在离职之前都会考虑“被拒绝怎么办”,事实上只有极少部分人会真的被挽留。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先辞职是你的自由,按照劳动法规定,员工只需提前一个月通知雇佣公司,请注意是通知而并非需要雇佣公司同意,所以,辞职被拒根本不成立,只看你自己是否愿意踏出这一步
回答于 2019-09-11 08:43:50
19年,可以说你已经是公司的元老级员工了。如果真的有打算,说明你想了很久了。但是你不必纠结于这个问题。工作多久和辞不辞职无关。辞职是你自己的基本全力。但是辞职没有遣散费吧?十九年的老员工被辞退遣散费可是很多的
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职去做什么?
创业,还是想升职?
商场上,成为朋友,好过敌人!
如果创业,可以让他投资,如果他不愿意,你就可以趁机提辞职,自己单干!
如果打工,说明理由,不够充分,又容易感情用事,还是务实一点!你这个年龄,就不适合乱跑!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是想跳槽吧
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