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如何让简历中的“项目经验”更加出众？

项目,经验,你的如何让简历中的“项目经验”更加出众？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如果你在这个项目中可能只是个助理，或者打杂的。那就可以说说自己对这个职责的理解，谈谈你的助理工作如何帮助项目顺利实施完，体现出价值。

总之，任何一个角色都要提炼出属于它的价值，并进行放大包装，才能让面试官认可你。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

HR或老板看简历的时候通常会更加注重这一促部分，所以这一部分一定要抓住老板的眼球。

1.简洁化。HR看一份简历的时间通常不过三五分钟，而且看多了会文字疲劳，所以，用言简意赅通俗易懂的文字把事说清楚，是首要的。

2.实效性。或许你经历的项目很高大上，但如果着和你的求职岗位没有一点关系的话，那在HR眼里毫无用处，所以，一定要尽量贴合求职岗位去写，体现你的项目经验对于你未来工作的实用性和优势。

3.数字化。相较于过程，HR和老板更看重结果，而没有什么比数字更能直白的体现结果了，这是HR最喜欢看到的简历，重点突出，一目了然，比如300+人活动策划，500万+利润创造等等，再黑体加粗，绝对会让你的简历脱颖而出。

当然了，简历在保证实用性的基础上，也要注重美观性，否则千篇一律的简历很难让疲劳的HR停下来多看几眼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。要把简历中的项目经验写得更出众，建议可以把项目经验用SMART原则写出来，SMART是指具体的、可衡量的，有反馈的、相关的、有时间限制的原则。

就像写故事一样，你写项目经验的时候，也可以有开头、结尾、情节，冲突，即把你的项目经历写的尽量的详细生动，突出你在其中的发挥的作用，多用数字，动宾短语写经历。

你要详细研究下目标岗位需要的项目要求能力是怎样的，写出针对性具备的知识，能力与特质，HR筛选简历的关键要素是看匹配度有多高，即你有没有做过类似的工作任务，具备不具备岗位要求的能力，如果你具备这些，在简历中就用加粗加黑的方式突显出来。并且把这些内容放在简历的上半部分，因为HR看一封简历的速度不超过十秒，简历中的亮点要让人一眼就能看出。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

对于一个曾经接手过一些项目的人来说，如何让简历中的“项目经验”更加突出，需要注意这几点：

01 简历整洁大方

职场人士的求职简历，不适合过度渲染过度宣传自己，该列的点尽量写上，一些重要的个人信息比如应聘职位、姓名、联系方式、头像等等，这些基础必要信息整洁大方端正地写上，不要乱涂改画画了，基本的要求。

02 项目经验突出自己承担的职责角色

项目经验，要说明这个项目的大体情况，比如是部门的、还是整个公司的项目，其中的一些大体的重要数据是什么，要求是什么、项目的重点、难点，发展进展的过程，取得的结果如何，领导对该项目的重视程度，态度，等等，详细说明下。

03 重点突出自己在这个工作项目里面所承担的角色和职责。

比如，这个项目是个人完成，还是和团队一起完成的，人数不同，区分说明：

1 如果是个人完成的

详细说明介绍下，自己在这个项目开始前，进行中，结束后，都做了什么工作，怎么做的。项目开始前，做了哪些准备工作，去做了什么调研、研究、勘察、设计、参考，需要的材料，机器设备论据等等；

项目进行中，做了什么工作、怎么做的，有没有遇到什么难题，后来是怎么解决的，有没有寻求外人帮忙处理，最后的问题是什么情况下解决的；

项目结束后，自己做了什么工作，比如哪些测试或者检查修复的工作，进行了什么样的跟踪，有没有做什么总结反思，得到的经验教训是如何，用时多久等等，完整地罗列分析下来。

2 和团队一起完成的

如果是和团队一起完成的，说明一下自己在里面担任了什么角色，最主要是负责项目的哪个环节部分，项目负责人是如何分配指导大家一起完成的，以及其他成员或者自己在这个过程中有没有碰到什么困难难题，是如何解决的。

另外，即使自己承担的不是非常重要的角色，哪怕是一个小小的辅助性的职责，也尽可能说明整个项目下来自己的收获，学到看到的东西，总结下。反思和总结才能得出结论。

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