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一些高校招聘博士安家费高达几十万，但博士们真的能拿到全部费用吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般是可以拿到的，但是要按正常税率扣税，扣税之后剩余的就是纯收入了。

我学校前几年新进博士安家费大约10万，一般到手8万左右。

这几年为了引进高水平博士，安家费最高到了70万，这样的话扣税也是挺高的。

当然不排除有的学校只是把安家费当个幌子，等博士真正入校之后，才会因为这条件那条件的不给安家费，或者少给安家费。

我认为，如果遇到这样的高校，趁早离开吧。对于不讲信用的高校，不仅仅是在安家费上不遵守承诺，在以后的工作中也会处处不讲诚信。

在这样的高校工作会非常的痛苦，如果不早早离开，等工作几年之后，想走也不一定能够找到学校。高校为什么要招聘应届博士生？就是因为应届博士生在科研方面潜力比较大，刚毕业的前几年是科研产出最高的几年。等再过几年，潜力都发挥完了，再想换地方其实很难了。

所以说，安家费是否足额兑现，完全与学校有关，一定要提前打听好，不要相信人事部门片面之词，否则，受伤的永远是自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

高校招聘博士，安家费动辄二十万、三十万，看似非常诱人，其实也是套路满满，且听我一一道来。

一般说来，国内博士毕业，直接去高校的话，通常只能拿到讲师的岗位。讲师的工资是多少呢？说出来大多数人还不相信，四五千块钱左右。坦率地说，都博士毕业了，到哪里不能挣四五千块钱，干嘛非得去高校，于是有了安家费的说法。譬如安家费三十万，分五年发放，每年六万，平均下来，算上微薄的月薪，一个月就有八九千块钱，这才勉强像博士的工资水平了。

可能还有人不明白，说得更直接一点，所谓的安家费就是把原本属于工资的一部分截留下来，分年发放罢了。

说到这，不得不提某大学的六十万安家费，几乎成了学术圈里的一个笑话。东南沿海某双非一本大学，开出六十万安家费，消息一出，博士们奔走相告，喜大普奔，以为好日子来了。当真了解之后，避之唯恐不及，原来这六十万安家费，分十年发放，中期还有一个考核，如果考核不通过，就会被辞退，不仅如此，辞退之后还得退还已经发放的安家费。

为什么要把工资截留一部分当安家费发放呢？道理很简单，分年发放安家费，可以进一步留住人，中途如果想撤，安家费就没有了，甚至还要退还已经发放的部分，真可谓食之无味弃之可惜。

作为常年在实验室的书呆子，哪里懂得这些弯弯绕；当然，也有的高校，安家费是实打实的，自然这些高校就业门槛也更高。天下没有白吃的午餐，能拿多少钱，归根到底是由自己的实力决定的，若是手上有几篇Nature子刊，到哪都不愁安家费的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

随着毕业季的结束，很多毕业的博士生都准备入职新单位了。进入高校或科研单位的博士与其他毕业生不同，一般单位会承诺给新入职的博士安家费和科研启动费，相当于人才引进计划。不同成果的博士入职时所属的档次不同，档次越高，安家费和科研启动费越高，有的安家费甚至达到50万。刚入职的博士们肯定都想知道，这么高的安家费真的都会到我的手上吗？天底下真的有这么好的事儿吗？

首先可以肯定的是，安家费不管承诺给多少，都不会完完全全的到你的手上。这中间有很多层的削减，待小编给新进博士一一解答。

分清安家费、住房补贴、科研启动费等情况

其实，新入职的博士讲师要发放的费用不只是安家费，还有住房补贴、科研启动费等。注意看清楚这三者到底承诺的是给多少，怎么给。对于安家费而言，即学校给新进博士在该城市买房子的钱，一般来说只能用于买房，但有的学校是以工资或其他形式发放到卡上，如果可以提现，就可以用在别处。住房补贴是对还不打算买房，暂时租房的人来发放的津贴。有的学校如果提供青年教师公寓，则住房补贴就不会发放，而只需要很少的钱就可以住进40~80平的房子。当然，有的学校很可能既不提供公寓，也没有住房补贴。科研启动费即给每一位刚入职的博士申请一个校级项目，以科研启动费的名义支持博士开始科研。

安家费补贴等级怎么分？

为什么有的人安家费几十万，有的只有几万？这其中难道有什么猫腻吗？不同等级的安家费补贴是根据招聘时划分的不同博士等级而来的。一般在招聘时就会有所分类，根据博士的科研成果如SCI的数量和质量来划分。不同的学校划分的标准不同，如发表一区SCI5篇以上可归为1类博士，安家费50万，发表一区SCI5篇以下，或二区SCI5篇以上为2类博士，安家费20万等。

因此，在招聘面试时，就需要各位博士毕业生们好好算算自己的哪一类博士，能拿到多少钱 ，在签合同之前看清楚，以避免不必要的麻烦

入职后安家费怎么发放？

这个问题应该是大家最关心的。很多刚入职的博士生一听到自己的安家费有十几万，非常开心，等着学校给发钱。但入职后才发现并不是这样的。大多数学校的安家费都是分批发放的，也就是在签订5年（一般刚开始签合同都是5年）合同时，明确表示在刚入职发放40%，中期考核通过后发放30%，合同期满考核通过后发放30%。这种分批发放将安家费化整为零，并且需要满足一定的条件才可以发放，确实和招聘时所说的有出入。

那么怎么样才能拿到完整的安家费呢？

首先需要个人达到学校合同上规定的各项要求。合同上的白纸黑字写得清清楚楚，如果达不到要求，不管你怎么样学校都不会发放的。一般学校会以申请国家基金、发表SCI数量和质量，申请专利数量等要求来限制，如果按期达到，那么自身的条件就够了。其次还需要学校本身信守承诺，有的二本及以下的学校可能会以不同的名义克扣，不发放达到要求的讲师的安家费，这个时候就需要调解或走法律程序了。

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