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很多企业家喜欢谈做人的学问和智慧，作为员工，没有他们的生活经历，听着有价值吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

古语云：“三人行必有我师焉”，哪怕为你讲解的是一个乞丐，你也会从他诉说的经历当中收获一些知识，所以企业家喜欢谈做人的学问和智慧，作为员工是应该听的，但价值是相对的，也看个人的悟性。

（马云曾说过他不在乎钱）

这世界上没有相同的两片树叶，成功也是

很多企业家打探做人的学问与智慧时，其实都是站在自己的角度去分析，毕竟他谈学问、智慧的参考对象是过去所经历的一切，这包括求学路、创业路、以及生活上的一切。而这一切都是不可复制的，也是无法再现克隆的，作为外人我们可以评头论足，但根本干扰不了他的思维，因为这是他的财富，他经历了这一切，并且成功了。

当老板大谈学问与智慧时，作为员工聆听他们的故事，不要去看价值，更多的是尊重

从现实的角度来讲，老板属于成功人士，在诉说经历时，他是有这个资格、底气的，因为他成功了，就这么简单。而作为这些成功企业家的员工，哪怕他说的你无法接受、理解，甚至是认为毫无价值的，但起码的敬畏之心、尊重的态度还是要有的。价值固然重要，但尊重更重要。

价值的含义不是固定的，同样一段知识的分享，受众不同价值亦会不同

举个例子，众所周知牛顿是因为被苹果砸中了才发现“万有引力”，那对于一些没有牛顿传奇一生经历的人，就是拿苹果把他砸死也发现不了“引力”的存在。而这个苹果对牛顿的意义是非凡的，当有一天牛顿为你讲课时，他会告诉你：“当年因为一个苹果而改变了我的一生”。事实虽如此，但作为局外人，作为他的学生是根本不可能理解这个苹果为何能改变他的一生。但有一部人就会从这个事情中理解到，牛顿当时被苹果砸了，就萌生了一个念头，为什么苹果熟了之后会往下掉，而不是往天上或其他方向掉？

这就是思维的不同，同样一件事、同样一个故事、同样一个影片，我们看完、听后、做好之后的感受都是不同的，所谓的价值实际上都是靠自己的悟性与运气。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”。所以企业家也不会无缘无故地给人（员工）谈“做人的学问和智慧”，借此给人“洗脑”而已。正如马云只会在中国谈“996奋斗论”，换个国家试试，他敢吗？

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