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打工以后的出路是什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
打工的出路就是跟老板学习做老板。
然后你做老板，雇人打工。
现实中老板都是这么练出来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
斯蒂芬·金在《闪灵》里说：
世界是个严酷的地方。它铁面无私。它不恨你我，但也不爱我们。世界上发生很多可怕的事，是没有人能解释的。好人不幸、痛苦的死去，留下那些爱他们的人孤零零的。
我不知道我们是好人，还是坏人。但是，对世界的感觉与斯蒂芬一模一样。
它不慈悲，也不柔软。
它只是冷冰冰的规则。你别想逃离，也别想成为漏网之鱼。
你只有在这些秩序之中，走下去，有抗争，不回头。
你要在疼痛里，容忍、理解、感激自己的破碎，你要担待命运迟来的袭击，你要原谅这赫然而至的羞耻和悲恸。
就如同我一样已到中年，站在悬崖边，犹疑地伸出那只脚，是该迈出去，还是该停下？
如果这个人是你，亲爱的，请你告诉自己，人间不值得，但人间一直有好风景。
如果这个人是你身边人，告诉他，再熬一晚，黎明来了，一切都会过去。
就是这样。
红尘滚滚，黑夜如刀，我的困境如克里特岛迷宫，将我重重围困，我要拿起那把剑，找到那根红绳，将自己拯救出来。
就是这样。
人间很苦，但不必沉溺于这苦。
活着很难，但不必强化自己的牺牲。
因为生而为人，我们是为了不断获得，而不是为了献祭。
无论如何，必须要有一技之长，哪怕是从0开始，做属于你自己的事业，你用5年或者你用10年，做一件属于你自己的事……
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力会给自己争取进阶的机会~
个人觉得性格左右着每个人的环境和处事方式，所谓环境指的身边所处的朋友以及可信任的同事同行。这也是自己往后成长的基石，白手起家毕竟不适合每个人。
梦想还是要有的，先处理好社会关系才能选择出以后的方向。努力吧少年！
共勉！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老米8年工作经验，从实习生到公司股东。分享下经验:
首先，打工与工作的区别
老米看来，打工与工作是两个概念！
打工是被动完成公司的任务，换取薪酬，是被动做事！
工作是结合资深努力和职业方向，为公司创造个人价值，拿到报酬的行为，是主动做事！
如果有打工思维，那么永远被动，永远不开心，永远跟老板对立，永远看不到未来。
但是工作，是自己为自己设计一条实现成功的路径。
在公司学习各自技能，积累精英，或者往上爬到高层，或者跳槽去别的公司拿高薪。
第二，为自己而工作
工作不仅可以赚钱养家，最重要的是工作可以提升个人价值和能力。
老米毕业之后校招进入某国企做销售，跟老米一批的60多个毕业生。
有的人拼命工作，提升能力，有的人抱着打工思维，整天应付，几年之后，努力工作的人成了公司领导，但还有一大部分“打工”的人还是个普通员工。
任何一份工作都有价值，都能学到东西，但有一天，这份工作配不上你的才华和能力的时候，就可以考虑跟老板谈升职加薪，或者跳到其他公司做管理。
工作是活的，是可以改变的，是可以越来越好的。前提是，你也必须要付出不亚于任何人的努力！
第三，未来会是合伙人模式
现在很多公司，通过分配股份的方式，把优秀员工绑定一起创业，打工者变成公司合伙人。
老板不再与员工对立，反而大家以合作的形式共同经营一份事业。
例如现在的房地产中介公司、养生馆、连锁超市等行业都在向股份合伙人模式转变。
所以，要把打工思维转变为工作思维。工作的目的是完成公司业绩的同时，提升自我价值，让自己更值钱。
有一点的工作经验之后，选取某个自己擅长的领域创业或做合伙人。
老米觉得这将是未来的趋势！
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工以后的出路一定是自己创业。
主要有两个原因：首先，当你工作经验积累的一定程度，或者升职到一定程度，如果不是创始人，最多只能到CEO或者高级副总裁。这还是理想的情况下，除非你有非常强的能力或者资源。高管职位只有那几个，但是员工有很多，出任CEO，迎接白富美可以说是很多职场人的愿望，你需要先把他们干下去。
即便如此，仍然会有被辞退的风险。我们服务的企业中，有个主管市场部的副总裁因为和创始人意见相左，直接被辞退。还有因为所负责的项目没有达到预期目标被辞退的情况。所以说，即便打工到顶峰，成为高级管理人员，仍然有很大的风险。
况且很多人还走不到这一步。前段时间甲骨文公司撤出中国，一大批资深IT精英被辞退，可以说是飞来横祸了。还有之前被热评的华为辞退35岁以上员工的事件其实都在告诉我们一个事实：在职场奋斗的时间非常有限，必须尽快形成自己的核心竞争力，才能立于不败之地。
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