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员工被边缘化应该求助于工会吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工被边缘化应该求助于工会吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工会是工人自己的组织，他是代表工人利益的，他是工人阶级与共产党之间的桥梁与纽带，工人有任何困难，任何的利益受到侵害都可以找工会，寻求帮助。如果工会没法解决，就会把工人的愿望与要求直接党反应。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业工会就是一个摆设，工会自己都被边缘化了，求助工会等于梁山泊的军师无用(吳用)。工人群众不是个别人被边缘化，而是整体早就被化掉了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工会是工人边缘化的帮凶！早已不是工人的工会了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

求助工会，搞笑吗?有能力就立马跳槽!除非你无用该边缘化。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工会目前为止基本上是摆设，

回答于 2019-09-11 08:43:50

在西方工会建全又独立的工会行，咱们工会只会发发夏季防署将温的物品或游泳票电影票。企业工会组织应无条件接受本企业党组织领导。你还不如找你企业领导或书记谈谈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“边缘化”只要不是人格尊严上的排斥攻击，就不足以向工会组织求援；因为你如果还想在该公司继续工作，就该从自身反省吧。如果是公司风气、企业文化所导致的，有违规行为的就尽量收集有价值的证据备用，直接公会诉讼或劳动部门申诉吧，同时做好离职准备吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我发现，有些企业的工会，不是为员工服务的，更像是研究如何处罚员工在工作中出现的错误或者失误的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这是一个很好的途径。

现在工会正在不断增强他们的力量及影响力。通过很多平台，如举办活动，如建立公众号，加强与职工的联系，并提供帮助。

平时我们遇到问题，我们一定要想办法去解决，这个思路是值得肯定的。如遇到问题固步自封，自怨自哀，是最没办法解决问题，甚至会恶化问题，因为容易使自己陷入低落情绪中。

多去寻求其他人的帮助，比如寻求工会的帮助，或许就在工会的沟通协调中，在工会提供的资源中，自己想清楚如何解决问题。那不是很好。

遇到问题就去解决，在原地想一百遍，不如踏出一小步解决一个小问题算一个。

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